2020年中级经济师考试试题,2019年中级经济师考试试题每日一练(1.2)

副标题:2019年中级经济师考试试题每日一练(1.2)

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【#经济师考试# 导语】2019年中级经济师备考已经开始,初次考试的考生难免出现畏惧困难的情绪,为帮助广大考生提升学习效率。®文档大全网整理中级经济师每日一练提供高质量习题,快来练习吧!

  中级经济师《建筑》每日一练:保证人(1.2)

  多选题

  以下不能作为保证人的是()。

  A、法人

  B、企业法人的分支机构、职能部门

  C、国家机关

  D、医院

  E、学校

  【正确答案】BCDE

  【答案解析】本题考查不能作为保证人的情形。以下组织不能作为保证人:(1)企业法人的分支机构、职能部门;(2)国家机关;(3)学习、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体。

  中级经济师《公路》每日一练:运输业正外部性(1.2)

  多选题

  下列选项中属于运输业正外部性的是()。

  A、利用技术进步改进发动机

  B、噪声污染

  C、大气污染

  D、公路建设与国民经济的协调

  E、交通拥堵

  【正确答案】AD

  【答案解析】本题考查运输业的正外部性。选项BCE属于运输业的负外部性。

  中级经济师《商业》每日一练:零售商圈(1.2)

  单选题

  以下不属于零售商圈的层次的是()。

  A、核心商圈

  B、一般商圈

  C、次级商圈

  D、边际商圈

  【正确答案】B

  【答案解析】本题考查零售商圈的层次。零售店铺的商圈由核心商圈、次级商圈和边际商圈三部分组成。

  中级经济师《房地产》每日一练:财务净现值(1.2)

  单选题

  某房地产投资项目的现金流量见下表,如果投资者的目标收益率为12%,则该项目的财务净现值为()。

  A、261.82

  B、272.69

  C、254.35

  D、249.71

  【正确答案】A

  【答案解析】本题考查财务净现值。已知ic=12%,利用公式计算该项目的财务净现值为:

  中级经济师《财政税收》每日一练:国际重复征税(1.2)

  多选题

  甲国居民A有来源于乙国所得100万元,丙国所得80万元,甲、乙、丙所得税税率分别为40%、50%、30%。三国均实行属人兼属地税收管辖权。在分国抵免法下,下列说法中正确的有()。

  A、乙国抵免限额为40万元

  B、来自乙国所得回甲国应补缴税额0万元

  C、来自丙国所得允许抵免32万元

  D、来自丙国所得回甲国应补缴税额为0万元

  E、居民A来自国外所得回甲国不需补缴所得税

  【正确答案】AB

  【答案解析】本题考查国际重复征税的产生与免除。乙国抵免限额=100×40%=40(万元)。在乙国实际纳税=100×50%=50(万元),大于抵免限额,允许抵免40万元。来自乙国所得回甲国应补缴税额=40-40=0(万元)。丙国抵免限额=80×40%=32(万元)。在丙国实际纳税=80×30%=24(万元),小于抵免限额,允许抵免24万元。来自丙国所得回甲国应补缴税额=32-24=8(万元)。所以,在分国抵免限额法下,居民A来自国外所得回甲国应补缴所得税共计8万元。

  中级经济师《工商》每日一练:许可贸易(1.2)

  多选题

  许可贸易按其标的内容可分为()。

  A、专利许可

  B、商标许可

  C、计算机软件许可

  D、专有技术许可

  E、独占许可

  【正确答案】ABCD

  【答案解析】本题考查许可贸易的分类。许可贸易按其标的内容可分为专利许可、商标许可、计算机软件许可和专有技术许可等形式。

  中级经济师《经济基础》每日一练:需求曲线(1.2)

  单选题

  垄断竞争市场上企业的需求曲线是()。

  A、一条水平线

  B、一条垂直线

  C、向右下方倾斜的曲线

  D、向左上方倾斜的曲线

  【正确答案】C

  【答案解析】本题考查垄断竞争市场中生产者的行为。垄断竞争市场上企业的需求曲线向右下方倾斜的,而不是一条水平线。

  中级经济师《人力》每日一练:劳动力需求(1.2)

  单选题

  在其他条件不变的情况下,工资率下降产生的规模效应和替代效应对劳动力需求的影响是()。

  A、规模效应使劳动力需求减少,替代效应使劳动力需求增加

  B、规模效应使劳动力需求减少,替代效应使劳动力需求减少

  C、规模效应使劳动力需求增加,替代效应使劳动力需求增加

  D、规模效应使劳动力需求增加,替代效应使劳动力需求减少

  【正确答案】C

  【答案解析】本题考查劳动力需求及其影响因素。在其他条件不变的情况下,无论哪个方向的工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的,即在其他条件不变的情况下,工资率上升的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量下降,而工资率下降的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量的上升。

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