美国高管移民项目解析

1.美国高管移民项目解析

　　项目介绍：

　　职业移民第一类优先(First Preference Employment Based Immigration，简称EB-1C)又称“杰出人才”移民，是美国职业类移民申请之一。“杰出人才”移民是美国政府“招才纳贤”，积极吸引世界各国优秀人才这一精神在移民政策中的具体体现。根据移民法规定，满足“杰出人才”标准的外籍人士，不需要申请劳工证，便可以直接申请移民并获得绿卡。而且，申请人不受地域的限制，无论身在美国、中国或其它国家皆可申请。

　　“跨国公司的主管或经理”(EB-1C受益人)则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司的永久聘任，并且在此之前的三年期间内，已为该美国公司的海外相关企业(母公司、子公司或关联公司)工作至少一年以上。同样，EB-1C不需要申请劳工证，但是需要有永久性工作的，并需由美国雇主出面为外籍人士提出申请。该外籍人士为申请的受益人

　　申请条件：

　　EB-1C对申请者极其雇主的要求如下：

　　(1) 在过去的三年中，受益人必须在美国雇主的海外机构(如母公司、子公司或者分公司)工作过至少一年，而且他/她必须在美国从事经理/管理工作;

　　(2) 雇主必须在美国境内和美国境外的国家进行业务运营，提供经常、连续、系统的商品或服务;

　　(3) 雇主必须在美国已经存在一年以上。

　　EB-1C对申请者的「经理能力」的要求如下：

　　(1) 管理公司内部某些组织、部门等;

　　(2) 管理并控制公司内部其它监督、管理或专业部门的工作;

　　(3) 有人事任免权力;

　　(4) 对进行日常运营有决策的权力。

　　EB-1C对申请者的「管理能力」的要求如下：

　　(1) 指导内部组织或部门的管理工作;

　　(2) 确定工作目标，制定工作规划;

　　(3) 广泛参与决策工作;

　　(4) 只接受更高层的管理人员、董事会或股东的一般性的指导。

　　申请流程：

　　第一步：签约澳加美联

　　第二步：成立美国机构或直接购买美国机构公司

　　第三步：申请L-1A签证

　　第四步：申请EB-1C, 获得绿卡

2.美国移民最常见的福利有哪些？

　　1)Social Security—-社会安全金,类似国内的社保,但是和国内一人交费一人享受的原则不同的是,美国的社保金覆盖了配偶福利,前配偶福利,未成年子女福利,以及补充收入福利等:

　　前配偶福利:即离婚后的配偶也能享受到前夫的社保福利,条件是该女性和其前夫结婚满10年,而且没有再结婚(满62周岁);或是抚养和前夫所有的16岁以下的未成年子女(没有年龄限制); 或者是和前夫结婚满10年,后来再婚,但是婚姻因为种种原因终止;或者前夫去世,你在60岁再婚。

　　配偶福利:如果丧失配偶,可以在62岁领取对方的社保金;如果抚养未成年子女,可以在任何年龄领取该福利;如果自己也工作,可以在退休时比较自己和配偶的福利,然后选择领取较高的一方。

　　未成年子女福利:如果家庭中主要收入者去世,18岁以下的未成年未结婚的子女都可以领取去世的父亲或者母亲的社会安全金(如果残疾,年龄放宽到22岁),而且这个福利和配偶福利是分开的,即在世的母亲或父亲领取去世配偶的福利,子女也能领取自己的,只要总额不超过去世者社会安全金的180%即可。未成年子女还包括领养子女,继子继女,以及孙儿孙女。

　　补充收入福利：这项福利只针对65岁以上的低收入人群和残疾群体。

　　残疾人福利：对成年残疾人,一般有工作年限要求,比如28岁的成年人要领取这项福利,必须要有一年半的工作年限,30岁的为2年,34岁的为3年等。如果未成年前残疾,又有另外的政策。

　　2)Medicaid—-公共医疗补助金。退休的中低收入人群以及其它低收入群体和残疾人的医疗险,该保险覆盖住院费用(包括手术,术后恢复),门诊费用,药品费用,以及养护疗养院等费用。仅仅这项费用,就花掉政府开支的10%!

　　并且，该项福利只考虑本人的收入,而非其家人,比如即使子女是高收入,而其父母一方为低收入,如果父母中的一方生病,也能申请该福利。

　　这项福利本来是为退休的中低收入人群以及其它低收入群体设计的福利,但是有太多的美国人想方设法地挤进去,因为该福利计划有太多地方可以被钻空子,例如保护配偶中未生病的一方的原则—-该计划规定,如果一方生病,不能让另一方因此过上贫穷的生活,因此即使该夫妻有自己的房产等,未生病的一方不需出售房产来给生病的一方治病!很多人甚至聘请律师做财产规划,使自己看上去属于低收入群体。

　　3) Food/Nutrition—食品和营养计划, 该福利的口号是“ No one should go hungry in America。”(在美国, 没有人应该挨饿),这项福利几乎惠及了25%的美国人和合法移民,该项计划下又有十多项具体的福利, 其针对的群体是低收入家庭的儿童, 孕妇,低收入成年人,老年人,发放的方式为食物券,食物,给学校部分学生提供免费早餐,午餐,学生水果计划,牛奶计划等。

　　4)ChildCare/ Child Support: 这项福利主要针对的是孕妇,婴儿,3-5岁的儿童(也是低收入家庭)的营养,健康和学前教育等,也包括部分补偿父母请人看护孩子的费用。

　　5)TaxCredit/ Tax Rebate: 退税。一方面,美国的税收涵盖一切收入,包括所有单位所有人的工资,奖金,加班费,卖房投资收益,美国税收管理非常成熟规范,没有公司会帮助员工偷税,因为公司要负责提供给员工其年收入情况表,员工以此报税,如果单位帮助员工偷税,单位被会被重处。任何单位,不论是政府部门还是私有公司,一律平等。但是另外一方面美国又有很多可以退税的“理由”,比如医疗费用,子女大学费用, 捐助慈善团体的费用,首次买房退税(7500美元,后来提为8千块,但是有收入要求),房屋贷款利息退税和地产税退税,如果是自谋职业的人士,筹备生意的很多硬件都能退税,包括购买电脑等。低收入群体还能得到额外的退税。

　　小孩抚养费退税是很多低收入群体退税的主要来源之一,只要符合收入要求,这个照例又是照顾中低收入家庭,17岁以下的小孩,每个小孩可以从政府那里得到1千美元。因此如果夫妻双方的薪资属于低收入,通过种种退税政策,福利计划,不但可以不交税,每年还能从政府那里拿到几千块!

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