【#事业单位# 导语】事业单位工资套改后,事业单位人员工资标准也有所变化,那么2022年事业单位工资标准表是怎么样的呢?更多相关内容请关注©文档大全网事业单位招聘频道!
1.事业单位绩效工资标准是什么
管理岗位五级(正处)40000元/年六级36000元/年七级33800元/年八级29600元/年九级25800元/年十级21400元/年专业技术岗位五级44000元/年副高(中高、副教授)六级42000元/年七级40000元/年八级36000元/年中级(讲师、中一、小高)九级34800元/年十级33800元/年十一级29600元/年初级十二级115800元/年十三级11400元/年事业单位绩效工资表勤技能岗位技术工一级126000元/年二级124800元/年三级123800元/年四级19600元/年五级15800元/年普通工111400元/年。
2.2022年事业单位工资组成
1.基本工资包括岗位工资和薪级工资,其中岗位工资分为13个等级,薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级。
2.绩效工资:体现事业单位人员实绩和贡献的工资。
3.津贴补贴:包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴等。
3.事业单位工资套改政策
1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。
2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
二、套改年限和任职年限计算
截止时间是2006年6月30日。
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