【#银行招聘# 导语】2020安徽合肥交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心招聘若干人,©文档大全网现将招聘公告原文发布如下:
一、岗位名称:信用卡客户经理
二、岗位职责:
从事合肥地区交通银行信用卡的销售服务类工作,以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。
三、岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,2020年应届生
2、热衷于销售工作,乐于接受挑战;熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力;
3、具有信用卡风险防范意识(提供培训);
4、能够吃苦耐劳,敢于应对巨大的工作压力和挑战;
5、高效率的内外沟通、协调能力,以及良好的团队合作精神;
6、一年以上销售推广工作经验者优先,有激情,有梦想。
四、薪酬待遇:
底薪+业绩奖金+车餐补贴+渠道共建激励+业务品质奖励信用卡专员月收入8000-10000元
五、福利待遇:
1、七险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金)
2、年度体检:每年为员工安排价值800元体检服务,关爱员工身体健康。
3、行服福利:标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等,为员工提供统一的制服,专业着装。
4、子女托费:为员工提供子女托管费报销,更多地关爱员工。
5、工作休闲两不误:鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元,较高2500元/每年)
6、边学习边发展:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长。(1000元/每年)
7、我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟,一起成长。(每工作满一年递增1000元,较高5000元/每年)
8、带薪假期:带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期,优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。
10、学习提升:享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。
11、人文关怀:EAP心里健康,工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。
六、发展空间:
1、横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门(商务室、综合室、市场部、催收部等等)
2、纵向发展:见习客户经理正式客户经理高级客户经理见***任正式主任高级主任推广经理,能力是衡量的*标准。
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