银行春季校园招聘笔试考什么内容？

【#银行招聘# 导语】银行春季校园招聘笔试考什么内容？一行政职业能力测试类，二英语类，三综合知识类，四性格测试，®文档大全网现将详细信息发布如下：

问：银行春季校园招聘笔试考什么内容？

　　解答：

　　银行春招的考试内容主要报考这几个方面：

　　一、行政职业能力测试类

　　银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分，同公务员考试中行测难度相当。

　　二、英语类

　　银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，试题类型与四六级考试题型相同，难度类似英语六级，没有英语作文，全部为客观题；主要考察考生的英语读写能力；而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。

　　三、综合知识类

　　银行考试综合部分主要会涉及：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点，尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生；但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。

　　四、性格测试

　　银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

1.银行春招笔试成功建议 篇一

　　银行春招笔试并非每家都进行全国统一考试，所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、职业测评类。

　　要获得银行笔试的成功，给大家以下几点建议：

　　1.学习要有侧重点，切忌多而不精。在备考的过程中，时间是宝贵的，漫无目的地做题，只会浪费时间，得不偿失。所以，大家一定要有针对性地做题，银行考什么，我们就做什么，银行招聘怎么考，我们就怎么做，限度地提高效率。合理分配时间，对于考查较少的知识点不要再花费时间。

　　2.吃透真题，切忌课程光听不练。无论是银行招聘考试还是其他考试，能短期见效的方法就是练习。吃透真题、把握考试重点是备考的首要之事。对历年真题的充分掌握和总结，可以使大家很清晰的发现考试的重点在哪里，哪个知识点是命题人经常关注的。

　　3.考前进行全真模拟机考，熟悉考试流程。目前大部分银行都是上机考试，且每个银行的考试形式、题型都不尽相同，并且题量和考试时间不成正比，题量大、时间短，不是“知道这题的正确解法”就可以的，而是要“在规定时间内正确解题”。因此需要在考前进行全真模拟。

2.银行校园招聘面试 篇二

　　一、面试形式灵活多样

　　银行面试形式分为：结构化、半结构化、无领导小组讨论、演讲辩论等形式面试

　　二、自我介绍考前准备

　　银行面试自我介绍时间较短，例如：进行一分钟的自我介绍。这几乎没有什么准备时间。但是自我介绍是可以事先准备的。

　　三、多套题本当场抽题

　　银行结构化面试中每个考生回答的问题不尽相同，除了自我介绍外，其他题目很可能是采取抽题的形式进行的，这种灵活的形式是金融机构通常采用的形式。

　　四、一面二面临时通知

　　银行面试一般来说，有的银行只面试一次，而有的银行则面试两次，通常是一次结构化面试，一次无领导小组讨论。面试前临时通知，时间上没有什么规律性可言，大多数采用电话通知或者是回复邮件的形式，这与公务员面试网络公告的形式不同，

　　五、考官根据简历提问

　　这是银行面试最为灵活性的一方面，很多银行面试前要求考生自带简历，在这种情况下，考生不仅要认真填写、制作简历，还要模拟考官的形式，根据简历中的内容多自我提问几个问题，尤其是一些个人实践方面的亮点。

　　六、参考模拟面试时间

　　模拟面试的时间可以参考如下：结构化面试3道题8—10分钟，无领发小组讨论：20—25分钟。半结构化面试时间是结构化面试和无领导小组讨论面试时间之和。

　　七、面试答题注意事项

　　一是结构化面试前准备详细的自我介绍，熟练记忆，挑出自身的优缺点及报考动机。二是了解银行工作特点，多向认识的人打听银行相应岗位的工作特点和工作中会面临哪些问题及如何解决。三是具备服务和服从意识。对待客户是服务，面临任何紧急情况都要面带微笑，不慌不乱，不带个人情绪;对待领导安排，无论让你去哪个办公地点工作一律服从。四是无领导讨论面试中敢于发言，有思路，没有思路要善于总结他人的思路，学会总结。

　　八、着装大方展现活力

　　银行工作者上班期间是要穿工装的，所以面试着装建议穿正装。

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