德国投资移民申请|德国移民申请流程及注意事项

副标题：德国移民申请流程及注意事项

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【#德国移民# 导语】所有德国境内的孩子，不管其父母是不是德国公民，都能享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。这么诱人的福利也吸引了很多人士移民德国，今天©文档大全网就给大家介绍下德国移民申请流程及注意事项，欢迎阅读！

　　移民申请流程：

　　1、咨询(公司提供免费咨询服务)。

　　2、签委托代理协议,支付代理服务费。

　　3、客户提交所需资料，向德国使馆申请办理商务签证。

　　4、客户赴德注册公司。

　　5、在德国银行开办公司账户，注册资金2.5万欧元入账。

　　6、投资认同当地律师及公证人完善公司章程。

　　7、申请人前往德国移民局自动延长1年的签证，一年后发2年的签证，3年后再发2年的签证。第5年开始可以申请德国的永久居留权。8年后开始申请德国国籍。

　　注意事项：

　　1.根据经验，公司的经营内容与中国有关，如进出口贸易、旅游等；

　　2.本人的简历能证明是胜任此项工作；

　　3.住房合同不是必需，但根据我们的经验是必要的，建议开始阶段以租小单位为宜；

　　4.两人同时各占50%股份而成立的公司符合德国外国人成立公司的有关规定，可同时拥有长期居留许可；

　　5.以上申办成立新公司所需申请时间为3、4个月，遇法定节假日顺延。

　　扩展阅读：德国投资移民福利

　　1.全民免费教育福利

　　所有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，可以申请助学金，一个月有从200到800欧不等的教育补贴。进入博士阶段，和雇主签订正式合同，根据专业和合同的不同，可以拿到每个月1000-2000欧不等的补贴。

　　无论是以法人签来德国注册公司，员工签还是欧盟蓝卡德国移民者，在有家庭的情况下，应为家人孩子尽早办理家庭团聚签证。一方面德国公立幼儿园位置紧俏，应趁早申请；另一方面德国幼儿园会优先让给年纪更小的孩子。如果孩子年满16周岁，则不能以家庭团聚的方式前来德国，只能通过留学的方式，而留学成功率没有家庭团聚成功率高，周期短。

　　2.医疗保险

　　所有在德居居住的人都必须投保医疗保险。德国的医疗保险体制是一种公共保险体制，根据个人的收入情况确定公共保险费用。德国的医疗保险分公立保险和私立保险。在校学生，公司职员必须投保公立医疗保险。其中公司职员的医疗保险费用由雇主和职员共同承担。医疗保险机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施，看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由医疗保险机构承担。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用。

　　无论您是持有欧盟蓝卡、法人签证、员工签证或者家团签证，入境德国之后都应该立刻加入德国保险，否则无法在德国进行延签，而达到移民的目的。会根据申请人的不同情况，建议申请人参加性价比的医疗保险。

　　3.养老保险

　　法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详无忧的晚年生活。德国根据法律规定，所有受雇员工都必须参与养老保险，而自由职业者（包含自主创业，企业经营者和自主经营者）可以自由选择是否参与养老保险。

　　移民德国后，累计缴纳满5年可在退休年龄后按月领取养老金。准备在德国永居者，建议积极投保养老保险。

　　4.护理保险

　　一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医疗保险公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。

　　5.失业保险

　　所有受雇员工都必须参与失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前交保险的年限和具体的工资情况。失业金通常为在职薪水的60%（如果有1个孩子则为67%）。失业金获取时限视年龄而定。

　　当获得永居后停止工作，可向德国当地政府提出申请失业金。提醒通过在德国注册公司移民德国的中国投资者：参与失业保险，每月支付少量失业保险保费，若将来企业运行状况不良，则也可像雇员失业一样领取失业金。

　　扩展阅读：德国投资移民的常见问题

　　问题一：德国投资移民有什么优势？

　　1.一人申请，全家随行；