中国民生银行兰州分行招聘,2017中国民生银行甘肃兰州分行招聘岗位及应聘要求

【#银行招聘# 导语】2017中国民生银行兰州分行诚聘英才已发布，报名时间：2017年12月31日24点整，©文档大全网现将招聘岗位及应聘要求发布如下：

招聘岗位及应聘要求
　　（一）个人金融部负责人岗（1人）
　　工作职责：
　　1.负责落实总行零售业务相关政策制度，制定分行零售业务经营规划及管理制度，提出流程制度优化建议等；
　　2.负责组织开展辖内零售产品管理和推动工作；
　　3.负责零售业务营销管理、客户管理、运营管理和风险管理工作；
　　4.负责本部门行政管理和团队建设工作，识别并培养部门关键人才。
　　应聘要求：
　　1.40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　2.具有10年以上的银行工作经验（含5年以上团队管理经验），具备拟应聘岗位初管（含）以上相关管理经验者优先；
　　3.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录；
　　4.具备相应职位知识、技能和学习能力，抗压能力较强；
　　5.特别优秀者可适当放宽上述招聘要求。
　　（二）运营管理部总经理助理岗（1人）
　　工作职责：
　　1.协助部门负责人制定和实施分行运营管理规划；
　　2.协助进行运营人员管理、运营监控、日常运营管理等工作，协助建立健全运营管理体系，确保运营支持工作高效、顺畅进行。
　　应聘要求：
　　1.40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　2.具有8年以上的银行工作经验（含3年以上的团队管理经验），具备拟应聘岗位初管（含）以上相关管理经验者优先；
　　3.具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录；
　　4.具备相应职位知识、技能和学习能力，抗压能力较强；
　　5.特别优秀者可适当放宽上述招聘要求。
　　（三）支行负责人岗（5人）
　　工作职责：
　　1.组织制定支行总体规划和经营计划，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
　　2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成分行下达的任务计划；
　　3.负责本支行行政管理和团队建设工作，识别并培养支行关键人才。
　　4.监督支行各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　应聘要求：
　　1.年龄40周岁（含）以下；
　　2.大学本科（含）以上学历；
　　3.具有10年以上的银行工作经验（含5年以上团队管理经验），具备拟应聘岗位初管（含）以上相关管理经验者优先；
　　4.具备较强的专业能力与学习能力，抗压能力较强；
　　5.特别优秀者者可适当放宽上述条件。

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