2022成都银行四川宜宾分行招聘信息

【#银行招聘# 导语】2022成都银行四川宜宾分行招聘若干人，报名时间：2022年6月20日截止，©文档大全网现将招聘公告发布如下：

　　成都银行成立于1996年12月，是一家以国有股本为主、股权多元化的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日，成都银行在上海证券交易所正式挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。

　　目前，成都银行注册资金36.12亿元，在岗员工6800余名，下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州、天府新区、绵阳14家分行和31家直属支行（部）、共计220余家营业网点，发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股西藏银行。

　　成都银行秉承“服务城乡居民，服务小微企业，服务地方经济”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居中西部城商行前列，多项经营指标增幅排名上市银行前三位。截至2021年末，成都银行总资产7683.46亿元，各项存款5441.42亿元，各项贷款3896.26亿元。在2021年英国《银行家》公布的最新排名中，成都银行居全球前1000家商业银行第217位。

　　成都银行宜宾分行成立于2014年5月，是成都银行开设的第六家省内异地分行。开业以来，宜宾分行秉承“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的经营理念，积极融入区域经济。分行存贷款规模达190亿元，为宜宾经济社会发展提供了有力金融支撑。目前，宜宾分行下辖营业部、金沙支行、翠屏支行三个网点，另有1家支行正在筹建中。宜宾分行一直高度重视企业文化建设，致力于打造员工价值实现的事业平台，着力营造宽容、和谐、奋发进取的环境，始终为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇，善于调动各级员工的积极性和创造性，善于融合吸收各类优秀人才、先进文化和经营理念、管理技术，不断地进行变革和创新，努力提升自身竞争力。因业务发展需要，成都银行宜宾分行现面向社会公开招聘，期待您的加入！

　　基本要求

　　（一）全日制本科及以上学历并取得相应学位；

　　（二）身心健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力；

　　（三）遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德；

　　（四）具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）公司客户经理若干

　　招聘条件：

　　1、年龄35周岁（含）以下，经济、金融、法律、会计、市场营销、统计、精算等相关专业，具有2年及以上相关工作经验；

　　2、具有良好的职业道德和较强的风险意识，能自觉遵守相关法律法规；

　　3、熟悉银行公司类信贷业务，有较强的市场拓展能力、主动营销意识和服务客户意识，善于沟通，能妥善解决客户诉求，维护良好的客户关系；

　　4、满足以下条件之一者优先：

　　①在大中型企业从事会计核算、财务管理工作；

　　②取得中级及以上经济类职称、注册会计师、金融分析师、金融风险管理师等相关资格的；

　　③具有丰富的客户资源。

　　5、具有当地户籍或条件特别优秀者，可适当放宽年龄。

　　（二）个人客户经理若干

　　招聘条件：

　　1、年龄35周岁（含）以下，具有2年及以上相关工作经验；

　　2、具有良好的职业道德和较强的风险意识，能自觉遵守相关法律法规；

　　3、熟悉银行业务流程，熟悉银行个人储蓄、理财、信贷业务，有较强的市场拓展能力、主动营销意识和服务客户意识，善于沟通，能妥善解决客户诉求，维护良好的客户关系，具有较丰富的客户资源；

　　4、具有当地户籍或条件特别优秀者，可适当放宽年龄。

　　（三）大堂经理2名

　　招聘条件：

　　1、年龄30周岁及以下，经济、金融等相关专业，具有2年及以上相关工作经验；

　　2、具有个人理财销售资质，有较强的服务意识，形象气质佳，普通话标准，具有二级乙等及以上普通话水平测试登记证书；

　　3、具有较强的市场营销能力，善于发现客户需求；

　　4、具有银行从业经验者优先。

　　（四）柜面服务岗8人

　　招聘条件：

　　1、年龄25周岁（含）以下，经济、金融、会计、市场营销等相关专业，若为2022年应届毕业生，需在2022年7月前取得毕业证、学位证；

　　2、熟悉会计、金融法规相关业务知识；

　　3、具备较好的职业仪表和服务意识，具备较强的责任心和沟通能力，能长期、稳定地从事本岗位工作，能配合网点负责人完成经营任务；

　　4、具有当地户籍，或具有银行从业经历、熟悉银行柜面业务操作者优先。

　　三、用工方式

　　（一）公司客户经理、个人客户经理、大堂经理录用人员为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。

　　（二）柜面服务岗录用人员为合同制柜员，与我行签订一次性劳动合同，期限8年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。

　　四、报名方式

　　应聘者请在PC端登录简历投递渠道：https://bocd.zhiye.com/social，点击应聘职位并投递简历。

　　五、招聘流程

　　简历投递-资格审查-笔试-面试-体检-录用

　　六、报名截止时间

　　2022年6月20日

　　七、注意事项

　　（一）每位应聘者仅可申请1个职位，请慎重考虑后填报。

　　（二）应聘者的学历须经国家学历认证机构认证（国内学生经学信网认证，国外留学生经教育部留学服务中心认证）。

　　（三）资格审查将贯穿招聘全程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责，在招聘各环节中，若发现应聘者不符合招聘条件、申请资料与事实不符或存在违规违纪行为，我行有权取消应聘或录用资格。

　　（四）通过简历筛选的应聘者，我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。

　　成都银行股份有限公司

　　2022年6月1日

本文来源：https://www.wddqw.com/Lp7h.html