韩国存款移民骗局,韩国移民的生育配偶带薪假福利

【#韩国移民# 导语】韩国上班族在配偶生育时，可申请的带薪休假天数将增加到10天。此外，上班族在育儿休职之外，还可以在育儿期，申请1年缩短工作时间。以下是©文档大全网整理的韩国移民的生育配偶带薪假福利，欢迎阅读！

韩国移民的生育配偶带薪假福利

　　韩国雇佣劳动部宣布，包含以上内容的《男女雇佣平等与工作家庭兼顾法》与《雇佣保险法》修正法案，在10月1日正式实施。

　　据此，劳动者在配偶生育时可以享受的休假从现在的3~5天（仅3天带薪），增加到10天带薪休假，并允许分开使用一次。也就是说，劳动者可以在配偶生育后申请带薪休假1周，剩余3天带薪休假留在以后使用。

　　此外，韩国政府另设“配偶生育休假补贴”，向中小企业提供5天的工资补贴。

　　据悉，在育儿休职（1年）之外，劳动者还可以在育儿期申请减少工作时间。在没有申请育儿休职期间，劳动者可另外申请育儿期减少工作时间。

　　这意味着，劳动者可以最长可以在2年内，享受缩短劳动时间的待遇。而且，劳动者可以按照最少3个月的单位，分开申请享受相关待遇。

　　据悉，韩国现行法律规定，劳动者可在育儿期申请每天缩短2~5个小时工作时间。以后劳动者将可以申请每天缩短1小时工作时间。

　　而且，缩短1小时工作时间不会影响工资收入，因为修正的法案规定，这种情况下劳动者可获得100%工资报酬。

扩展阅读：韩国移民的四种方式

　　一、结婚移民

　　这种方式可以说是最省事省时间省力气的了，大家只要能够顺利和航国人缔结婚姻关系，就拥有移民的资格，而且不需要出示任何的其他证明。

　　结婚后可以凭借结婚证递交申请，韩国的政府会先发放一个两年期限的F6签证，如果两年后依旧维持着婚姻关系，那么再经过半年的审核期，考察合格后就可以换永居。

　　二、留学移民

　　在韩国留学的学生，在毕业后选择留在韩国也是有优势的，当然要求会严格一些，大家需要经过漫长的打分期，直到获取的分数足够之后，才可以获得入籍的资格。

　　好处就是大家只要顺利在规定的时间内找到工作，就能够留在韩国，然后工作的时间和工作的性质也会成为获得积分的来源，能够缩短大家的申请时间。

　　三、存款移民

　　通过存款到韩国，或者投资韩国的项目，也可以申请移民，这种方式更加适合那些准备全家移民的家庭，需要投资至少46万美元到韩国的公益事业中，获取资格认证书，就可以拿到永久居住权，这笔钱属于固定资产，后续会以分红的方式进行返还。

　　四、朝鲜族移民

　　我国朝鲜族的人民，有着身份上的申请优势，韩国特地开通了这种移民的方式，如果先进行移民的话，可以凭借身份申请F4签证，在满足居住时间的要求就能够入籍韩国。

　　当然申请者需要出示自己的资产证明，至少需要有20万美元的存款，并且年收入要达到一定的额度，还要在拿到F4签证后，连续在韩国住满五年。

本文来源：https://www.wddqw.com/MsBT.html