现根据公司业务发展需要和岗位设置情况,决定面向社会公开招聘1名职业经理人,具体事项如下:
一、招聘需求
本次计划招录1岗1人,具体详见附件1:《河南通用黄河医疗有限公司职业经理人招聘计划表》。
二、报名条件
1.拥有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,诚实守信,遵纪守法,无任何不良记录。
2.具有较高的政治素养和政策水平,熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识,具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。
3.具备良好的心理素质和正常履行工作职责必备的身体条件。
4.符合应聘岗位所要求的具体资格条件,条件特别优秀者,可适当放宽相应任职要求。
有下列情形之一的,不得报名:
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
2.刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的。
3.受到党纪、政务处分或正在接受纪律审查的。
4.被人民法院纳入的失信被执行人。
5.在各级各类招考中被认定舞弊等严重违反招考纪律的。
6.用后构成应回避关系的。
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
本次招聘方案在驻马店市豫资投资发展有限公司、驻马店人才信息网等平台发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间:招聘公告发布后进入报名环节。招聘到合适人员后报名终止。
2.报名方式:应聘人员根据招聘通知要求如实填写报名信息,并通过电子邮件将报名表发送至指定邮箱zmdyzgs@126.com,本次招聘不接受电话、现场报名。
3.报名注意事项:投递简历应提供报名表、本人有效身份证件(身份证、护照或者永久居留证)、学历证明、学位证明、职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书;获奖证书;近期2寸彩色证件照等。
(三)资格审查
按照报名资格条件对应聘人员进行资格审查和初筛。对审查合格初筛选入面人员,以电话、短信等形式通知参加面试环节等有关事宜。初筛不合格的,不再另行通知。
(四)面试
面试分为一面、二面、三面。
一面由用人单位组织。用人单位岗位部门和管理层参加。重点了解应聘者的学历、资历、经历和对岗位的匹配度等。组织者对应聘人员出具书面面试评估报告,合格者推送进入二面。
二面由人力资源部门组织。人力资源部门、用人单位管理层参加,同时邀请纪工委人员监督。重点了解应聘者的履职能力、业务能力、协调能力、薪酬要求等。组织者对应聘人员出具书面面试评估报告,合格者推送进入三面。
三面由党群部组织。公司本部管理层(主要领导、分管领导)、党群部、人力资源部门参加,根据岗位工作性质可选择公司本部相关部门参加,必要时邀请外部专家参加,同时邀请纪工委人员监督。对应聘者进行综合评价。合格者确定为拟录考察人选。
(五)综合考察
由人力资源部门组织考察组对拟录用人选进行考察。包括对学历、履历、任职资格、职业征信、原单位工作表现、违法乱纪、失信等情况进行核实。考察不合格的不予录用。
(六)体检
对考察合格人员进行体检,体检不合格或不参加体检的不予录用。
(七)公示与聘用
根据考察情况和体检结果确定拟聘用人员。拟聘人员名单在市豫资公司等进行公示。
公示结果无异议的进入试用期,试用期满考核合格的,留用转正办理聘用手续;考核不合格的,取消聘用。
(八)工作地点
工作地点为驻马店市。
四、薪酬待遇
公司将提供本市具有竞争力的年薪制(基本年薪+绩效年薪)薪酬。基本年薪根据公司实际情况,参照行业同等水平确定;绩效年薪是与年度经营业绩考核结果挂钩的浮动收入。员工入职后享受公司各项福利待遇(定期体检、员工生日关怀等),按照国家规定统一缴纳社会保险。
五、注意事项
1.公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用。
2.我们为应聘者保密。应聘者应对提交的材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,公司有权取消其聘用资格,解除相关约定。
3.对于发布虚假招聘信息的个人或机构,公司保留追究法律责任的权力。
4.招聘工作实行全程监督。在招聘工作中如有违纪违规行为,一经发现,严肃查处。
咨询电话:0396-2687699;监督电话:0396-2393698。
附件2:《应聘人员登记表》
河南通用黄河医疗有限公司
2023年10月13日
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