2020人力资源管理师四级真题,历年人力资源管理师四级计算真题及答案:培训与开发

副标题:历年人力资源管理师四级计算真题及答案:培训与开发

时间:2023-05-03 09:34:01 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。


  四、计算题
  1.2008年甲公司培训中心某一培训项目费用预算情况如下:
  ·发生在教师身上的费用175000元;
  ·教材及辅导材料的印制、购置费8000元;
  ·教室、电教、教具、实训仪器、设备、材料、水电费用等12000元;
  ·外出参观、浏览的车费、门票、外联费用等36000元;
  ·学员食宿、文体、医疗等费用28000元;
  ·其他培训费用6000元;
  ·计划招收学员50人,管理费用系数15%。[2008年11月四级真题]请计算:
  (1)该项目预计发生的管理费用是多少?
  (2)该项目预计发生的总费用是多少?
  (3)单个学员培训收费标准是多少?
  答:(1)该项目预计发生的管理费用为12000元。
  (2)该项目预计发生的总费用为:
  
  式中,JZ代表总费用;Y代表管理费用系数;Ji代表各项成本。
  (3)计划招收学员X=50(人),则:
  单个学员培训收费标准J=JZ/X=39750/50=795(元)。
  2.金舟公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人60元,培训后的自学材料每人25元,培训教室和视听设备租赁费7000元,每天每人餐费10元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的工资每人每天60元,企业内培训教师的受训费用2200元,培训教师的课时补贴2000元,培训管理费用系数为1.2。经过培训后,企业新增收益为200万元,其中由培训产生的收益为100万元,由技术改选产生的收益为60万元,其它收益为40万元。[2005年5月四级真题]
  请计算:
  (1)总的培训成本和单个受训者的成本。
  (2)本培训项目的成本收益比率。
  解:(1)根据题意可知:
  ①培训使用的教材成本为:60×60+25×60=5100(元);
  ②培训教室和视听设备租赁费为:7000元;
  ③员工餐费为:60×10×10=6000(元);
  ④培训管理人员费为:6000元;
  ⑤受训员工的工资为:60×60×10=36000(元);
  ⑥培训教师的费用为:2200+2000=4200(元)。
  
  式中,JZ代表总成本;Y代表管理费用系数;Ji代表各项成本。
  单个受训者的成本为:77160/60=1286(元)。
  (2)本次培训项目的成本收益比为:(2000000-77160)/77160≈24.9。
  3.恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前用了2天调研,在培训之后一个月,三个月和半年分别进行了3次评估跟踪,每次3天,各部门费用标准如下:培训前期地调研费用1500元/天,讲师费用10000元/天,讲师交通及食宿费用1000元/天,培训场地及设备租赁费1500元/天,教材费100元/人,学员餐费标准每人20元/天,评估费用800元/天,培训学员的误工费3000元/天,培训部门管理费用200元/天。[2006年5月三级真题]
  (1)请用资源需求模型计算不同阶段的培训成本。
  (2)说明利用资源需求模型计算培训成本的意义。
  解:(1)利用资源需求模型法对该培训成本做出预算,预算结果如表3—1所示。
  ①培训项目设计成本=1500×2=3000(元);
  ②培训项目实施成本=10000(教师费)×3+1000(教师交通食宿)×3+1500(场地费)×3+100(教材)×20+20(学员吃饭)×20×3+3000(误工费)×3+200(管理费)×(2+3+3×3)×2=50300(元);
  ③培训项目评估成本=800×3×3=7200(元);
  ④培训项目总成本=3000+55300+7200=65500(元)。
  
  (2)资源需求模型是一种按照培训的横向、纵向作业流程核算企业培训成本的方法。具体地说,它是从培训项目开始的准备阶段一直到项目全部终结为止,按照培训项目设计成本、培训项目实施成本、培训项目需求分析评估成本、培训项目成果的跟踪调查以及效果评估成本等科目进行成本的核算。利用资源需求模型计算培训成本的意义在于:
  ①有利于比较培训项目在不同阶段上所需设备、设施、人员和材料的成本支出情况;
  ②有助于分析不同培训项目成本的总体差异,为科学合理地选择培训项目提供依据;
  ③有利于对不同培训项目的不同阶段发生的费用进行对比,突出重点问题,对成本实施有效的监控。
  4.某公司对50位销售人员进行培训,培训经费预算标准如表3—2所示,请填写表3—2的空栏,并计算出每位销售人员的培训成本。[2007年11月四级真题]
  
  解:根据题意计算如下:
  培训总成本=项目设计成本+项目实施成本+项目评估费+项目评估管理费=2000×2+20000×4+1000×4+500×4+4000+100×50+20×4×50+5000×4+1000×3×3+200×2×15=138000(元);
  每位销售人员的培训成本=培训总成本/销售人员总数=138000/50=2760(元/人);该公司此次培训每位销售人员的培训成本是2760元。
  具体填表略。

历年人力资源管理师四级计算真题及答案:培训与开发.doc

本文来源:https://www.wddqw.com/Ojvx.html