德国移民需要什么条件才可以|德国移民的九大理由介绍

【#德国移民# 导语】德国是世界第三大出口国，曾连续六年成为出口冠军。而且德国拥有4690亿欧元的外国投资，这表明德国具有强大的资金吸引力，是外国投资者首选的投资地之一。以下是©文档大全网整理的德国移民的九大理由，欢迎阅读！

【篇一】德国移民的九大理由

　　1.投资框架

　　高度发展的经济和政治框架为您的投资业务提供必要的安全。我们的司法和行政部门专业的管理以保证始终如一的优秀服务。合同能得到法律的保障，知识产权将受到严格的保护。

　　2.经济实力

　　德国是世界第四大经济体,也是欧洲的经济引擎。投资者不仅能从德国良好的经济成效和巨大的国内市场中获得丰厚的回报，还可以由此顺利进入欧盟扩展后的大量成长型市场。

　　3.生产率

　　德国能保持其强大竞争力的重要因素是其拥有全球之一的生产率,德国质量，及其不断下降的单位劳动力成本。在经过一系列的社会和市场改革之后，德国进一步加深了其经济持续增长，使其成为一个欧洲最有成本效益的生产基地。

　　4.高素质的劳动力

　　德国的教育体系保证了的标准。81%的德国人拥有高中毕业后可进入大学的证书或者获得被承认的职业培训资格。这一数字已经超过世界经合组织的67%的平均值。这种对投资者有利的社会市场经济，促进了一个稳定的劳动关系。

　　5.强大的创新能力

　　德国是欧洲排名第一的研究地。德国的研发依靠联邦政府每年划拨的约数十亿欧元的基金的支持，使其成为的创新领袖。正是这个支持使我们成为欧洲申请专利最多的国家并成为全球的可再生能源领域领衔军。

　　6.一流的基础设施

　　德国地处欧洲的中心，是欧洲第一的物流市场。先进的能源和信息基础设施和一流的运输网络可以保证货物及时到达，为您的公司提供一条成功的快车道。

　　7.极具吸引力的激励机制

　　德国向所有的投资者提供具有吸引力的激励措施。在投资进程的各个环节中都有具体的补助支持项目。支持的范围从对直接投资的现金补偿到员工和研发的补贴。

　　8.极具竞争力的税收政策

　　德国大幅地削减了企业税收。一个意义深远的企业税收改革帮助了公司投资并保证了新的业务。联邦政府多项改革措施改进了税收的框架并间接使劳动成本价低，也为更多的投资者打开了机遇之门。

　　9.高品质的生活

　　德国是一个开放、宽容、卓有见识的国家。德国拥有非常高的生活标准并拥有先进的医疗和教育体系。德国美丽的风景向人们提供无数娱乐与运动的机会以及丰富的文化生活。这也是为什么有超过七百万外国人安居在德国的原因。

【篇二】德国移民的法人签证相关问题

　　Q1:只要成立了公司，担任公司的法人，就一定可以拿到法人签证吗？

　　注册公司并不代表就可以获得德国法人签证。如果不需要签证，那么公司注册好后就可以开始经营了。

　　如果需要法人签证，以便来到德国管理公司，且想以后申请转永居，那就需要按照德国大使馆或外国人管理局的材料要求，递交法人签证申请。

　　Q2:留学生可以通过成立公司来拿德国法人签证吗？

　　留学生读书期间持有的是学生签证，学生签证通常只拥有有限制的工作许可。如果还打算继续学业，保留学生签证，那么暂时还不能作公司的法人代表。

　　学生在完成学业后，如果打算创业，是可以通过成立公司来实现签证转换的。签证能否转换成功，当地商会会据您所学专业、商业计划书、经营范围、资金程度等多方面审核决定。与国内的投资人相比，虽然留学生缺乏公司管理经验，但是德国的教育背景和德语能力却构成了留学生独特的优势。

　　Q3:怎么判断这家成立的公司是否符合当地经济利益？

　　法人签证的审批是由当地的外国人管理局、商会和经济促进局共同完成的。在所有申请材料中，除了年龄和学历等要求外，最重要的考察判断材料就是阐述公司经营理念的商业计划书。商会和经促局在阅读计划书后，会根据计划书所阐述的经营范围、商业计划可行性等进行评估，这份评估报告对于签证能否获批会起到非常关键的影响。

　　Q4:申请德国法人签证，一定要会德语吗？

　　德语并不是申请法人签证所必须要求的条件。德国是欧洲除英联邦国家外，英语普及率的国家。您的生意伙伴以及官方机构工作人员，多数都可以使用英语交流，沟通方便。各地大学中也有相当数量的学习中文的德国学生。对于有丰富经营经验、语言略不足的中国企业家或个人，还可以雇佣德国人。

　　Q5:德国法人签证一般一次给多久？

　　法人签证给1-3年不等，最常见的是给1年。1年后法人需要向外管局提交材料，根据公司经营的情况，外管局会继续给投资人延签。如果申请人的条件非常突出，公司的经营业务也契合当地的需求，有时可以一次性拿到3年法人签证。

　　Q6:公司是我自己的，需要给自己开工资吗？

　　如果不涉及办理法人签证，那么公司并不一定要给总经理开工资。但如果要申请法人签证，那么总经理必须要有经济来源，从而维持自己在德国的生活，这种情况下，公司必须要给总经理出具法人雇佣合同，并且在法人签证办好后，每月给总经理发工资。

　　如果总经理未来计划将家人也带来德国生活，那么建议工资设置得高一些，这样在为家人办理家庭团聚签证的时候，也可以向外管局提供有力的财力证明。

　　Q7:作为公司的股东，如果不在公司任职，是否可以从公司领取工资？

　　如果公司没有为股东出具雇佣合同，那么股东是不可以从公司领取工资的。公司只向所雇佣的员工发放工资。如果公司在本年度有盈利，可以决定这笔盈利是向股东分红还是留作公司资产。在股东分红时，公司有义务向财政局代缴股东应该缴纳的税务。

　　Q8:公司能否注册在我租房的地址

　　在德国，很多小型公司都会在起步阶段选择SOHO的办公方式。但是否可以用您租的房子作为公司注册地址，建议您在开始注册流程前先征询房东的意见。您需要询问房东是否允许您在信箱上张贴公司，您是否可以给公司出具房屋转租合同，合同需要标明这间屋子被允许作为商用。

　　这主要是因为，在注册公司和申请税号的过程中，财政局通常会要求提供办公室租赁合同。有时候财政局还会上门检查，该地址是否具备办公条件。因此，如将个人居住的租房地址用于注册公司，建议在屋内至少设置一个办公区域，即拥有办公桌椅、电脑、文件夹和办公用品，这样才足以让财政局相信您可以在这里处理公司的事务。

　　Q9:德国法人签证怎样才能转永居，或入籍？

　　在德国设立公司获得批准后，申请人以及其家庭成员可以获得德国的法人签证（属于长期居留签证的一种）。您的公司只需成功运作3年后就可以申请德国的永久居留签证。德国永居没有时间限制，不需再延续签证，拥有后就可以在任何时候到德国任何地点定居，可以自由出入26个申根国家，无须签证，并可赴申根其他国家从事合法职业。

　　取得德国居留权（持有长居和永居的时间都算居留时间内）8年之后可申请加入德国国籍，享有选举权与被选举权。也可以选择继续保留中国国籍，但拥有德国永久居留权。

　　Q10:获得德国法人签证后，如何办理家人团聚？

　　到达德国后，配偶和不满16岁的子女均可立即办理来德国团聚的手续，同时移民到德国，只要您的收入证明全家人能在德国生活下去。

　　全家可享受医疗保险、养老保险计划、免费教育等各项福利。孩子可以获得政府的现金补贴、税收优惠、享受到从小学到大学的免费优良教育，感受多元文化，拓展未来职业的可能性。

扩展阅读：德国投资移民的申请条件

　　1、申请人年龄在18岁到55岁之间，配偶和16岁以下孩子可以随同申请；

　　2、年龄在45岁以上申请人申请签证时需要补交德国社保8到12万欧元；

　　3、需要在德国开办企业，注册资金至少2.5万欧元；

　　4、在国内有经商经验，无犯罪记录；

　　5、无德国企业法人居留签证拒签记录。

　　申请条件相对美加澳等国来说，并不严苛，重点是德国投资移民还设立了不少移民申请的加分项，提升移民成功率，具体如下：

　　1、有英语语言证书或者德语语言证书，学习德语200课时，面签时证明申请人有信心在德国创业；

　　2、国内生意与欧洲有一定往来；

　　3、大学本科学历。

　　综上所述，德国投资移民是获得德国绿卡和入籍德国的一个十分有效的途径，不仅投资额度低，也没有居住要求和语言要求，还是全家移民，更有不少加分项保证移民的成功率，并且持德国居留签证期间就可以享受德国的福利待遇，比如说教育，医疗等福利都可以享受，同时申根26个国家还可以自由畅行。

本文来源：https://www.wddqw.com/QTzT.html