求职简历-飞行员求职简历【三篇】
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【#个人简历# 导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。以下是©文档大全网整理的飞行员求职简历，欢迎阅读！
飞行员求职简历篇一：
个人信息
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出生年月：1991年12月
工作年限：应届毕业生
毕业院校：滨州学院毕业年月：2015年6月
学历：本科所学专业：飞行技术
居住地：山东省济南市历城区籍贯：山东省德州市平原县
自我描述：我相信我能成为一名合格的飞行员
求职概况/求职意向
职位类型：全职
期望月薪：6000元以上
期望地点：山东省济南市，山东省青岛市，北京市
期望职位：飞行员
意向概述：教育经历
2011年9月-2015年6月滨州学院飞行技术本科
飞行学员校内奖励
2011年9月优秀团员，运动会铅球，铁饼，排球篮球赛
校内职务
2014年-2014年体育部副部长滨州学院
飞行员求职简历篇二：
个人信息
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性别：女
出生日期：1991-01-12
婚姻状况：未婚政治面貌：团员
民族：特长概括：执行力及英语能力强
户籍：吉林省长春市朝阳区现所在地：北京市顺义区
求职意向
职位性质：全职到岗时间：1个月内
月薪要求：面议求职状态：
意向岗位：市场/公关/媒体类,销售类
意向行业：民用航空类,通用航空类,航天类
工作地区：北京市
工作经验
2013年7月-至今：奥凯航空有限公司
公司性质：民营企业所属行业：
所在部门：担任职务：人才引进与培训专员
工作描述：
1、岗位职责编写发布、简历筛选、候选人笔试及面试;
2、上报已选定候选者至总裁并跟踪整个流程;
3、校园招聘宣讲、面试及面试情况汇总;
4.对各个部门就机构编制问题进行访谈;
5、与各大招聘网站沟通合作事宜并跟进合同签订及付款等程序;
6、培训计划的构思、书写及实施;
7、外部培训机构的联系、合作洽谈及合同签订;
8、各部门培训需求的审核及批复;
9、公司培训费用台帐的更新、录入;
10、培训补偿金的核查，飞行员培训确认书的保管;
11、培训确认书的收集及统计;
12、公司内部兼职讲师课时费统计及整理;
13、外籍讲师接待、课程同步翻译及后续沟通;
14、公司内部相关培训的组织、协调及收尾，如管理干部培训及新员工入职培训等;
15、公司OA系统上奖惩文件的书写、定奖惩额度、审核和批复;
16、年底工作总结，如汇总本年奖惩、计算次年奖惩预算、书写次年培训计划等;
17、人力资源部门安排的其他工作，如乘务员复试组织等。
离职原因：
2013年1月-2013年4月：联想集团
公司性质：股份制企业所属行业：
工作描述：1、面试安排、候选人接待;
2、筛选简历，与候选人进行电话面试、职位沟通;
3、办理入职，包括为即将入职的候选人做背景调查、其他材料的收集与提交;
4、使用peoplefluent系统进行简历上传和简历筛选;
5、在各大招聘网站及高校BBSpost职位。
6、人力资源部门安排的其他工作。
教育背景
学历学校名称专业时间范围专业描述
大学本科中华女子学院人事主管/人事专员2009年9月-2013年7月
语言能力
外语语种掌握程度
英语精通
技能专长
全国计算机等级一级&二级;大学生英语四级&六级;
IELTS7分;托业815分全国大学生英语竞赛校三等奖&全国三等奖;
全国健美操等级三级;急救员等级初级急救员;
北京市大学生击剑比赛第七;国家奖学金;十佳学生。
自我评价：划能力与目标导向能力都很强。当指定一个目标时就会执着的努力，并且一步一个脚印，不怕吃苦。成绩优异，聪明的学习，且不忘热爱生活。从小通过各种班级职务的学习，培养了很强的领导和组织管理能力。爱好广泛，喜欢涉及不同领域，迎接不同挑战，想象力丰富。虽然我是一个女生，但我胆子很大。面对挫折时，开朗乐观，积极向上，危机处理能力强。有话直说，从来不拐弯抹角。热情真诚，经常参加各种志愿者活动。认真学习的同时加强自己的身体素质，练习击剑、舞蹈、网球等。努力达到方方面面都不拖后腿。
飞行员求职简历篇三：
个人信息
性别：女
出生日期：1991-01-12
婚姻状况：未婚政治面貌：团员
民族：特长概括：执行力及英语能力强
户籍：吉林省长春市朝阳区现所在地：北京市顺义区
求职意向
职位性质：全职到岗时间：1个月内
月薪要求：面议求职状态：
意向岗位：市场/公关/媒体类,销售类
意向行业：民用航空类,通用航空类,航天类
工作地区：北京市
工作经验
2013年7月-至今：奥凯航空有限公司
公司性质：民营企业所属行业：
所在部门：担任职务：人才引进与培训专员
工作描述：
1、岗位职责编写发布、简历筛选、候选人笔试及面试;
2、上报已选定候选者至总裁并跟踪整个流程;
3、校园招聘宣讲、面试及面试情况汇总;
4.对各个部门就机构编制问题进行访谈;
5、与各大招聘网站沟通合作事宜并跟进合同签订及付款等程序;
6、培训计划的构思、书写及实施;
7、外部培训机构的联系、合作洽谈及合同签订;
8、各部门培训需求的审核及批复;
9、公司培训费用台帐的更新、录入;
10、培训补偿金的核查，飞行员培训确认书的保管;
11、培训确认书的收集及统计;
12、公司内部兼职讲师课时费统计及整理;
13、外籍讲师接待、课程同步翻译及后续沟通;
14、公司内部相关培训的组织、协调及收尾，如管理干部培训及新员工入职培训等;
15、公司OA系统上奖惩文件的书写、定奖惩额度、审核和批复;
16、年底工作总结，如汇总本年奖惩、计算次年奖惩预算、书写次年培训计划等;
17、人力资源部门安排的其他工作，如乘务员复试组织等。
离职原因：
2013年1月-2013年4月：联想集团
公司性质：股份制企业所属行业：
工作描述：1、面试安排、候选人接待;
2、筛选简历，与候选人进行电话面试、职位沟通;
3、办理入职，包括为即将入职的候选人做背景调查、其他材料的收集与提交;
4、使用peoplefluent系统进行简历上传和简历筛选;
5、在各大招聘网站及高校BBSpost职位。
6、人力资源部门安排的其他工作。
教育背景
学历学校名称专业时间范围专业描述
大学本科中华女子学院人事主管/人事专员2009年9月-2013年7月
语言能力
外语语种掌握程度
英语精通
技能专长
全国计算机等级一级&二级;大学生英语四级&六级;
飞行员求职简历【三篇】.doc
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