新加坡ep自雇就业准证-新加坡(EP)就业准证对移民的优势！
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【#新加坡移民# 导语】中国投资给新加坡带来新“生活方式”现正在被越来越多的人关注，人们关注重点不仅仅是优质的教育的环境，还有更重要的移民新加坡(EP)就业准证项目备受投资界人士关注。下面©文档大全网就来告诉大家新加坡(EP)就业准证对移民的优势！欢迎阅读！
新加坡（ICT-EP）就业准证究竟是什么概念呢？
新加坡ICT-EP(派遣类就业准证)，是以国内企业为依托，在新加坡成立子公司/分公司，派遣其国内高管到新加坡分公司进行高级管理工作，为该高管获得合法的工作签证。
取得签证后1-2年，即可申请永居身份，持有永居身份满2年可以申请入籍。
新加坡（ICT-EP）就业准证申请条件有哪些？
公司要求：
-国内公司成立至少3年
-最近一年的营业额至少在1000万人民币以上(报税)
-将在新加坡成立分公司或子公司，并从事与国内公司相关业务
-房地产、建筑、汽车4S店、餐饮业不接受申请
个人要求：
-全日制本科及以上学历(学信网可查)
-管理经验：最近3年至少有一年在国内公司担任副总级别以上高管或者股东(包含人事、财务、业务三方面管理经验)。
-申请人为国内公司高管或股东，将被派遣到新加坡分公司或子公司担任高管职务。
-新加坡分公司/子公司每月需支付申请人5000新币以上的薪资。
什么样的人士适合申请新加坡（ICT-EP）就业准证呢？
-创业：真正打算在新加坡成立/子公司，拓展市场;
-拓展业务：国内企业拓展业务，在新加坡成立分公司，派遣其高管担任新加坡分公司负责人，为其获得合法工作签证，未来可通过工签转换成永居身份;
-子女教育：想要快速取得新加坡身份，为子女提供新加坡教育的高管;
-曲线救国：新加坡ICT-EP可以以母公司担保为依托，申请条件更加简单，更高，没有排期没有限额，周期更短，先获得工签身份再转永居。
新加坡（ICT-EP）就业准证续签有什么条件？
新加坡ICT-EP首次批复一般为1-2年，续签单次最长3年，只要满足条件可以一直续签。
申请人在新加坡分公司月薪不低于5000新币;申请人需仍就职于新加坡分公司，从事高级管理工作;新加坡分公司需持续且正常运营，无营业额及利润要求，但需要合理性。
注：新加坡分公司的持续、正常经营，应体现在国内母公司已经完成对分公司的注资(建议注册资本在10万新币以上)，公司雇佣至少1-2名员工，公司需要与当地相关企业或国内母公司有流水往来，等等。
如果你有新加坡（ICT-EP）就业准证，会怎样？
首先，你的孩子可以享受质的中英双语教育
新加坡的教育实施中英双语教育，新加坡设置课程专门学习中文，并且教授普通话，使用简体字。
新加坡的基础教育世界第一。
新加坡的高等教育是亚洲第一，在最新QS世界大学排名中，新加坡南洋理工大学排名第11位，甚至超越了耶鲁等一波老牌，更是远远甩开了清华北大交通复旦等一众国内。
拥有ICT-EP可以让你的孩子像当地人一样申请各类学校，尽享世界教育的同时，还能保留中华传统文化。
其次，你根本不用担心孩子的安全问题
新加坡是个法制严明的国家，至今还保留着让人闻风色变的鞭刑，也正是如此，新加坡的犯罪率极低。像在美国加州4月份发生的校园枪击事件，以及频繁发生的街头抢劫，根本不会在新加坡发生。你完全不用担心孩子的安全问题。
其次，你可以感受最廉洁高效的政府，生意机会多多
因为新加坡的自然资源不占优势，新加坡政府鼓励经商，积极吸引投资创业人才，把新加坡造就成为亚太金融中心、贸易中心。在这里创业，不仅是机会多多，同时新加坡政府是最廉洁效的政府，不必担心政策的繁杂。
如果你准备拓展公司在新加坡的业务，获批ICT-EP后就可以安心在新加坡工作，不用像普通商务签证那样，担心在新加坡的停留期限。
新加坡距离中国北京只有5-6小时飞行距离，无时差，无语言障碍，有了ICT-EP可以真正做到兼顾两国生意。
再次，你不仅可以生活在避税天堂，还能享受政府补贴
国内的企业所得税25%，个人所得税可达45%;假设移民欧美去创业，比如美国：企业所得税税率35%-38%、个人所得税税率高达39.6%，还要缴纳可达28%的资本利得税，并且是全球征税;在新加坡，企业所得税仅有17%，个人所得税22%，无遗产税、资本利得税，同时是区域征税。这样比较下来，在新加坡创业的成本大大减少。也正是这样的税收政策使得新加坡成为全球外籍人士最想投资、创业的国家。更吸引人的是：在新加坡，对于创业公司提供6项节税方案，政府还贴钱。
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