2022贵州铜仁市万山区特岗教师招聘公告【30人】

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【#教师招聘# 导语】2022贵州铜仁市万山区特岗教师招聘30人，报名时间：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　根据《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省2022年“特岗计划”实施方案>的通知》（黔教函〔2022〕60号）及《市教育局市委编办市财政局市人力资源和社会保障局关于印发<铜仁市2022年“特岗计划”招聘方案>的通知》（铜教发〔2022〕21号）要求，为切实做好我区2022年“特岗计划”教师招聘工作，特制定本细则。

　　一、招聘计划

　　2022年招聘中央“特岗计划”教师30名，其中，初中教师岗位6名、小学教师岗位24名（详见附件1）。

　　二、招聘原则

　　（一）“特岗计划”教师采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则。

　　（二）“特岗计划”招聘的教师安排在本区乡镇及以下农村中小学。

　　（三）“特岗计划”招聘的教师服务期（聘任期）为三年，特岗教师服务期（聘任期）内纳入当地教师队伍管理。

　　三、招聘条件

　　（一）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

　　（二）学历条件。

　　1.本科及以上学历，可以报考初中、小学教师招聘职位。

　　2.高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历，只能报考小学教师招聘岗位。

　　（三）具有相应的教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加特岗教师招聘，通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。

　　教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

　　（四）年龄不超过30周岁（1991年7月2日及以后出生）。

　　（五）报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近（详见附件2）。

　　（六）中央“特岗计划”初中教师岗位面向全国招聘，中央“特岗计划”小学教师岗位限万山区户籍（生源）考生报考。户籍条件：需在本区满一年（截止2022年7月2日）以上。生源：即原为万山区户籍，通过国家普通高等教育入学考试到区外学习、工作的人员。

　　（七）在岗的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

　　（八）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生在同等条件下优先聘用。

　　四、招聘方法、程序及时间安排

　　招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-录取签约-岗前培训-到岗任教的程序进行。招聘工作时间段：2022年7月2日至2022年8月15日（因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的，将另行通知）。

　　（一）网上报名

　　本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：http://117.135.237.12/）”进行注册报名，报名成功后，须在系统上自行下载打印《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》，报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报考人员上传报名系统照片标准为近期1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。

　　1．网上报名时间段：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00（未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃处理）。

　　2．报考人员注意事项：

　　（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重按有关规定处理，同时追究有关人员的责任。

　　（2）报考人员只能选择一个学科岗位进行报名；报名与考试使用的居民身份证必须一致。

　　（二）资格审查

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被录取聘用的，解除聘任合同。对资格审查合格人员建立报考档案（录用后，此档案将进入特岗教师个人档案），并将审查合格人员名单（含加盖公章的文本、Excel电子表格）报市教育局。

　　1.资格审查时间段：2022年7月7日至7月9日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

　　2.完成“网上注册报名”成功的考生，在资格审查时间段内，携以下材料原件和复印件（复印件由报名点存留）到万山区教育局第二会议室进行现场确认，资格审查合格后方可参加下一环节招聘。报考人员参加资格审查现场确认时须提供以下相关材料：

　　（1）有效居民身份证（含有效临时居民身份证）原件。

　　（2）相应学科类别教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响未取得教师资格证的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），须提供“中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情”网页截图。

　　（3）应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表；往届毕业生须提供毕业证书。

　　（4）《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

　　（5）户口簿（2021年7月2日前为万山区户籍）原件及复印件（1份）；系万山区生源的须提供原户籍所在地公安部门出具的“网上查询的户籍变动轨迹证明”原件和教育行政部门出具的“参加国家普通高等教育入学考试的报考证明”原件。

　　（6）《个人健康申报表》（详见附件3）。

　　（三）笔试

　　笔试实施全省统一考试，统一笔试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由全市统筹，区教育局具体落实。

　　1.笔试准考证打印时间段：2022年7月14日至7月17日。资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证、本人有效居民身份证（含有效临时居民身份证）和《个人健康申报表》原件参加笔试。

　　2.笔试考试时间：2022年7月18日上午9：00至11：30，考试总时长为150分钟。

　　3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分，教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力；教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

　　4.报考语文、数学、英语、物理、地理、政治（道德与法治）、音乐、体育、美术岗位的考生分别参加本学科类试题笔试；报考信息技术的考生考数学类试题；报考心理健康的考生考政治类试题（不分初中和小学）。

　　5.笔试成绩公布：2022年7月18日至7月22日在万山网(网址：http://www.wsxw.gov.cn/)进行公示。报考人员可在公示期内查看本人笔试考试成绩。需要查分的考生，请在2022年7月20日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，持准考证、有效居民身份证向万山区教育局提交《笔试成绩查分申请书》（详见附件3）。受理后，由铜仁市万山区2022年“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室组织统一查分，并将查分结果及时告知考生。根据考试相关规定，查分只查本人考试的卷面合分是否正确，试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度。对经查分后成绩有变动的考生，统一在万山网(网址：http://www.wsxw.gov.cn/)进行公示。

　　（四）面试

　　1.面试时间：2022年7月30日。

　　2.面试地点：铜仁市第六中学

　　3.面试要求：（1）以招聘岗位数与面试人数1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（不足1：3比例的全部进入面试）；每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。（2）参加面试人员需带笔试准考证、有效居民身份证（含有效临时居民身份证）和《个人健康申报表》原件。（3）面试人员于2022年7月30日上午7：30到达面试地点。

　　4.面试内容：面试考试以教师基本修养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止等为主。面试考试为试教，采用现场打分方式进行。面试总分值为100分。

　　5.考试总成绩（含体检人员名单）公布：于2022年7月31日至8月2日在万山网(网址：http://www.wsxw.gov.cn/)进行公示。

　　6.考试总成绩计算办法：考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”。

　　（五）体检

　　1.体检时间：2022年8月8日。

　　2.体检要求：（1）参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照考试总成绩从高分到低分依次确定参加体检人员；最后一名考试总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检；均满足或均不满足优先聘用条件的，以面试成绩高的确定体检人员；笔试成绩、面试成绩及优先录用条件均相同的，则再做加试，以加试成绩高的确定为体检对象。（2）8月8日上午7点30分到区教育局二楼会议室集中（未按时到达的，视为自动放弃），由工作人员带领考生前往体检地点参加体检。（3）参加体检人员需带笔试准考证、有效居民身份证（含有效临时居民身份证）原件。

　　3.体检标准：参照贵州省公务员体检标准执行。

　　4.体检费用由报考人员本人承担。

　　5.对体检不合格或自动放弃的不得聘用。空缺的名额，按相关规定确定体检对象后再进行体检。

　　（六）入职审查

　　1.入职审查时间：2022年8月9日至8月10日。

　　2.入职审查要求：体检结束后，按照贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求进行入职审查。对入职审查不合格或自动放弃的不得聘用。空缺的名额，按照规定确定递补人员，并完成体检、入职审查等工作环节。

　　(七)公布名单与签约上岗

　　1.公布名单：经体检和入职审查合格后，2022年8月10日至8月14日在万山网(网址：http://www.wsxw.gov.cn/)公布拟聘用人员名单。

　　2.选岗和签订聘任合同。拟聘用人员2022年8月15日上午9:00到区教育局二楼会议室集中选岗和签订聘任合同。区人力资源和社会保障部门、区教育局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘任合同（试用期为12个月）。并由区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，按照规定确定递补人员，并完成体检、入职审查、公布拟聘用人员名单等工作环节。

　　3.岗前培训：培训时间和地点及相关事宜另行通知。培训不合格或自动放弃的不得聘用，空缺的名额，按照规定确定递补人员，并完成体检、入职审查、公布拟聘用人员名单、选岗、签订聘任合同、岗前培训等工作环节。

　　4.办理聘用手续及报到。聘用人员凭聘用文件于2022年8月30日到选岗学校报到。

　　重要提示：按照《贵州省2022年公务员录用考试新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》要求做好防控措施。

　　1.有下列情况之一者，不得参加相应时间段所开展的应聘工作环节。

　　（1）考前14天内有中高风险地区旅居史的人员。

　　（2）未解除隔离的疑似病例、确诊病例以及无症状感染者的密切接触者。

　　（3）目前上海市低风险地区来返黔人员，未完成“3天集中隔离+7天居家健康监测”，未达到解除条件的人员。

　　（4）处于康复或隔离期的病例、无症状感染者。

　　（5）处于集中隔离、居家健康监测期间的人员。

　　（6）行程码、健康码非绿码人员。

　　（7）14天内出现发热、乏力、咳嗽、胸闷、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，未排除传染病的人员。

　　2.进入室内场所，如现场资格审查处、考场，需体温检测正常、查看贵州健康码、行程码无异常，并提供《个人健康申报表》及贵州省内48小时内核酸检测阴性证明。

　　3.随时关注我区发布的关于“特岗计划”教师招聘疫情防控、相关考试安排通知；资格审查、笔试、面试等招聘工作环节，按照届时发布的《疫情防控公告》要求，做好疫情防控工作。

　　五、待遇及政策保障

　　（一）“特岗计划”教师服务期（聘任期）为三年，服务期（聘任期）内纳入本区教师队伍统一管理。聘任期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，纳入区级财政统发范围，确保特岗教师工资按时足额发放。在工资发放、职称评聘、评优评先、年度考核等方面，与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金）。

　　（二）切实做好入职前的师德教育与教学培训等工作。区直有关部门，要安排好本次特岗教师招聘工作所需专项资金，确保招聘工作顺利实施；要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

　　（三）区教育局按照有关文件精神，及时汇总三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师情况，报区委编办、区人社部门，区委编办、区人社部门收到材料后，要依规定及时做好相关人事人才管理服务工作。保证三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期（参加工作时间以实际缴纳社保的时间为准）。对重新择业的，要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

　　六、工作要求

　　(一)特岗教师实行合同制管理。由区人力资源和社会保障部门、区教育局与特岗教师签订聘任合同。招聘单位与聘用人员签订聘任合同时，应当按规定约定12个月试用期。

　　(二)区教育局负责做好对三年聘任期内的特岗教师进行跟踪、管理和考核等工作，考核每年进行一次；要结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理；要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数据信息，严格审查把关；要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

　　(三)区教育局大力宣传“特岗计划”实施的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村义务教育质量，助力脱贫攻坚作用发挥和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

　　(四)对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

　　(五)“特岗计划”招聘的教师档案提交到区教育局保管。

　　(六)特岗教师招聘的相关资讯将在万山网(网址：http://www.wsxw.gov.cn/)公布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

　　（七）有关咨询电话

　　省教育厅教师工作处：0851-85280302、85280465

　　铜仁市教育局教师工作科：0856-5230541、5230161

　　万山区教育局人事科：0856—3523212

　　万山区教育局监察室：0856—3521711

　　报名系统故障及咨询电话：13638505950、18608515603

　　七、监督投诉

　　省教育厅、市教育局和万山区纪委监委负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、市、区有关部门投诉。

　　八、其它事项