德国移民需要什么条件才可以:德国移民后可享受的福利有哪些？

【#德国移民# 导语】德国是一个资本主义的国家，但是面临严重的出生率低下，并且人口同时逐步步入老龄化现象，所以德国政策不得不为了刺激经济，引进外资开放投资移民政策。下面©文档大全网就给大家介绍下德国移民后可享受的福利有哪些？欢迎阅读！

　　一、教育福利：

　　德国的教育体系为12至13年义务教育，大致上为初中等教育的阶段，实际上教育体制因邦而异。

　　学前教育可将儿童送往托儿所，纯属非强迫性。小学阶段除了少数邦为6年(如柏林)之外，其余为4年。在中等教育阶段，德国主要采行的制度为"一本三枝"，在晋升至中学阶段期间，存有一为期两年的定向阶段，借此可以透过老师的建议以及学生与家长的意愿，决定往后就读的学校。中等教育主要有三种学校可供选择，依次为主干学校、实科中学以及文法高中。

　　幼儿园的入学年龄为3岁至6岁，之后接受9年以上的义务教育，基础教育通常持续4年，进入中学阶段前存在定向阶段，决定往后就读的学校，中等教育阶段则区分为三类，包括文理科中学，为天赋较佳及未来欲进入大学就读的学生就读，为期约9年;实科中学为中等程度学生所就读，为期6年;主干学校(提供职业教育。一般进入大学须经过中学会考，包括评估中学最后数年的表现及最终测验，但细节上则因各邦、各大学及学科不同而有差异。

　　二、税收福利：

　　在大家的心目中德国是高福利、高税收的国家，其实不然。从08年1月1号起，德国实施了新的税收政策。公司税法从以前的大致38%降到现在的29%-30%之间，各处不同，有稍微的差别。但是这29%-30%(的税收水平)已经明显处于西方先进国家的中下游了。

　　德国非常重视对外投资和招商引资，也很重视与其它国家的合作。英国是德国葡萄酒的第二大出口国，出口量仅次于美国。德国从2010年开始超越了法国跃居欧洲吸引外资排名第2位，英国排名第1位。

　　三、医疗福利：

　　医疗德国拥有世界历史最悠久的全民医疗保险体系，始于1883年俾斯麦的社会保障法。德国政府依法提供广泛的健康保险计划，特定民众如终身职员、自营业者、高收入雇员可选择退出该计划，并另投保私人保险，而在2009年以前，此类特定民众得选择不加入任何保险。

　　扩展阅读：德国创业移民（德国跨国企业派遣工签）申请流程和费用

　　德国创业移民（德国跨国企业派遣工签）申请流程：

　　1.签约

　　2.材料及商业意向收集

　　3.注册德国公司

　　4.预约主申请人面签

　　5.资料递交使馆

　　6.申请人获得德国D类工作签证

　　7.申请人登陆德国，换领首次ICT签证

　　德国创业移民（德国跨国企业派遣工签）办理费用：

　　1.服务费：5万人民币

　　2.律师费：15万人民币

　　3.第三方费用：5万人民币

　　*以上费用仅供参考，个案申请费用以双方合同及相关第三方机构的实际收费金额为准。

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