移民德国可享受的高福利

【#德国移民# 导语】德国作为世界工业大国，它的经济被定义成世界上最健全的经济，其国民享受的社会保障也可傲视全球。可以说，一个德国人，在还没出生的时候，他所享受的福利就已经开始了。让©文档大全网来盘点下德国的福利，尽早做好移民规划，享受高福利~

1.移民德国可享受的高福利

　　未出生，先“享福”

　　这个福利是母亲来享受的，即“产假”。在分娩前6周，除非孕妇明确同意，否则用人单位不得要求其工作。而在分娩后8周，无论产妇是否有意愿工作，都必须休假。

　　生下来就拿钱

　　为了鼓励生育，德国设有生育津贴，每生一个孩子，政府补助1000欧元;孩子18个月前，政府每月补贴300欧元奶粉钱。

　　而对于多生的家庭，德国政府更有鼓励：每个月为第一、第二个子女领取184欧元零花钱，第三个子女开始就上升为194欧元，老四就是215欧元，这个钱一直领到孩子年满25周岁。

　　上学也可以免费，包括大学

　　德国的免费教育包括幼儿园，小学，中学，甚至到大学(免费政策限于公立学校，上私立大学需要交费)。德国大学有大量助学金，家庭贫困的学生可申请助学金。

　　员工福利好到爆

　　国家法律严格规定，禁止休息日和节假日上班，除每周休息两天以外，每个工人每年享受六周带薪休假。

　　一年工作187天，休息178天，数是这么算的：双休日102天，再加40多天的带薪假，还有圣诞节，万圣节，复活节再休20多天。

　　在德国，工人的工资只能加，不能减，即使企业倒台了都不能减。假如企业真的破产，那么最后一次工资就由政府支付。

　　完善的医疗保险体系

　　在德国，医疗保险的覆盖率基本上是100%，几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员。根据德国法律规定，凡不符合参加私人保险者必须强制参加法定医疗保险，保险基金组织不得对投保人进行风险选择，而保险费则由雇主和雇员方各承担50%。

　　健全的养老机制

　　德国是目前欧洲最“老”的国家之一，60岁以上老年人占总人口的23%以上，但与中国不同的是，德国人养老不靠儿女，主要靠自己和国家与社会的扶持。

　　目前，德国共有1.24万家养老机构，其中54%为慈善组织所办，40%为私人养老院，其余为公立养老院。

　　除此之外，德国的福利还包括住房津贴，社会救济金等等，这也是为什么德国是世界上福利最多、最完善国家的原因吧。

2.移民德国可享受的福利包括

　　德国是世界第四大经济体，高度发达的工业国家，经济实力位居欧洲第一。德国是世界第二大出口国和第三大进口国，其生活水平，社会保障体系完善。

　　教育

　　从幼儿园到大学都是免费的。在大学(本科和硕士期间)，学生可以获得每月200至800欧元的研究经费。攻读博士学位时，需要与工作负责人签订正式的合同，并获得每月1000至2000欧元的合同。

　　医疗

　　小到吃药，大到所有的免费手术(美容、治牙除外)，病人的住院治疗、饮食都由医院负责。所有生活在德国的人都必须有医疗保险。德国的医疗保险制度是一种公共保险制度，根据个人的收入来确定公共保险的费用。德国的医疗保险分为公共保险和私人保险。学生和公司员工必须参加公共医疗保险。公司雇员的医疗保险费用由雇主和雇员共同承担。此外，保险机构还承担全部或部分疗养费用。

　　生育

　　生育是免费的，从出生到18个月，每月300欧元，母亲休产假最多3年，政府负责工资社保，鼓励父亲休产假6个月，正常发放工资。

　　儿童津贴

　　与国内高额的生育和养育费用相比，移民德国是一个非常好的选择。从第19个月开始到25岁，孩子每月都有儿童津贴(18岁以后需要继续接受教育) 。前两个孩子每月219欧元，第三个孩子每月225欧元，第四个孩子每月250欧元。更多的孩子得到了更多的钱，因为他们的父母需要现金。

　　失业保险

　　所有雇员都必须参加失业保险，失业保险的费用由雇员和雇主分担。申请人失去工作前的保险期限和金额，以及支付的保险金额是根据申请人失去工作前的保险年限和其工资的具体情况而定的。失业救济金通常为工作工资的60%(如果有孩子，则为67%)。失业救济金的期限取决于年龄。

　　救济金

　　失业一年后，如果没有工作，政府将支付救济金，免费住房(包括电和水暖)，救济金可以终身领取。

　　退休保险

　　养老保险是德国社会保障的一部分，它保证雇员在退休后能过上平静无忧的晚年生活。根据德国法律规定，所有雇员必须参加养老保险，自由职业者可以自由选择是否参加养老保险。移居德国后，累计缴费5年以上的可在退休年龄后按月领取养老金。打算在德国长期生活的人，建议积极参加养老保险。

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