移民德国可享受的福利政策

1.移民德国可享受的福利政策

　　1、生育福利

　　凡是德国的公民、持有永久居住签证者、获得工作签证者及其配偶都可以享受生育福利。育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇，而且继续享受工资，夫妻双方可共同享受福利，可申请总时间长度为3年的育儿时间，且继续享受部分工资。如果育龄妇女在宝宝出生前没有工作，那么每月可获得300欧元补贴。如果申请人在宝宝出生前工作，生育补贴是宝宝出生前后平均税后工资差额的67%，不超过1800欧元。也就是说，如果休假不工作，就拿原工资的67%。如果为了照顾孩子半职工作，损失的这部分税后工资的67%由生育补贴补足。生育补贴最长领到孩子满12个月。此外，孕妇从怀孕到生产后的调养等一系列费用皆由保险公司承担。

　　小孩在德国出生，政府给予约1000欧元补助。

　　奶粉补助：未满18个月大的婴儿(可延长至24个月)，每月有大约300欧元的奶粉补助。

　　在德国当地出生的小孩，在18岁时，可以选择是否加入德国国籍。

　　2、育儿福利（儿童零花钱） 

　　《联邦子女补贴金法》规定，凡德国籍、持有德国永久居留签证及工作签证者的子女均有权享受儿童补贴。在德国出生的新生儿从出生之月就开始算起，而外国移民来的儿童则从入境德国的当月开始算起。儿童补贴金是按月领取的，具体为：第一个孩子184欧元，第二个孩子184欧元，第三个孩子190欧，第四个孩子215欧(每个月每个孩子200欧元左右)。每个孩子都可以拿到18岁，18岁以后如果要继续读书，可以拿到25岁。18岁以上的孩子如果年收入超过7680欧元，则不能拿儿童补贴了。

　　即使这样，德国人也不愿意生孩子，因为德国人要追求的是更轻松的生活，不愿意把时间花在生孩子的事情上。

　　3、免费的教育

　　德国政府非常重视教育，它的公立学校是免费的。此外，德国没有高考，孩子获得德国高中毕业证后，可以选择攻读综合性大学或者就读于职业学院。 德国大学设施先进，并且非常注重理论知识的实践(所以实验课程非常多)，上课大体分为大课(Vorlesung),小课(Ubung)和实验课(Praktikum)。大课一般在可容纳500人以上的教室上，小课在容纳10人到30人不等的小教室上，实验课有专门的实验室。学生每学期自行安排课程，也就是说，相同内容的课，教授一周一般会讲2-3次，学生根据自己的时间选择一节去听。德国大学不发教科书，看书的话可以去图书馆，课堂上记笔记，也可以去教授的个人主页下载讲义。 德国大学的食堂菜品丰富，分量充足，安全卫生并且便宜。

　　4、住房津贴 

　　按照联邦住房津贴法的规定，住房津贴是对有合法要求者的租金或者由于个人购房而造成的经济负担的一种补贴。通过提供住房津贴，使租金和购房负担不要超过家庭或者单身者的经济承受能力。住房津贴只向收入比较少的家庭提供。而且，德国人喜欢租房，有专门的租房公司提供长期租房，合同按年签，只要遵守合同规定，不存在房东不高兴撵租客出去的事情。房租在东部各州为400欧左右(90平米为例)，西部和南部各州为700欧左右。房租分为暖租和冷租，即为包水电费和不包水电费。德国的住房大多采用集中供暖的方式，所有的住房都配备有暖气片，一般在10月过后就有暖气提供，一直持续到次年5月。德国家用电压为220V，跟国内相同，但是电源插座为欧式圆孔插座，国内的平口插头需自带转换器。

　　5、完善的医疗保险体系

　　在德国，医疗保险的覆盖率基本上是100%，几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员，总收入低于47700欧元的(2007年标准)必须参加法定医疗保险。即使在偏远的农村地区，人们也享有广泛的医疗照顾，而且这种服务不会取决于病人收入的高低。一般外国学生都加入国家保险公司，费用50 欧元/月。持工签者推荐买私人保险公司的医疗险，费用70欧元/月，如果买国家保险公司的医疗险费用在100欧元以上。在医疗服务体制的建设上，德国不实行医疗定点制度，任何人可以选择到任何医院、任何药店看病买药。德国严格实行医药分开，医生开处方，病人到药店买药，医生的处方权和药店的售药权是严格分离的，医生不得建议或暗示病人到某一特定医院买药，这就避免了医生滥用处方权与药商共谋获取暴利的情况。在德国，药品不是一般自由交易的商品，药店需要病人凭处方才能卖出定量的药。在德国患病可直接去医院或者诊所，看病需支付10欧元挂号费，支付过后3个月内都可以不限次数的就诊。看完病后在账单上签字就可离开，费用由保险公司结算。

　　6、社会保险

　　德国的社会保险制度规定必须参加的是医疗保险、事故保险、养老金保险、失业保险和护理保险。法律规定除工伤保险费全部由雇主缴纳之外，其他各项保险费均由雇主和雇员各缴一半。

2.德国移民方式有哪些方式？

　　第一、通过开公司和投资移民

　　如果你想要成为这里的移民，而且你想要在这个地方来公司的话，你就可以在这儿进行投资。如果你以前有过这样的商业经验的话，你就需要一定的资金，但是不用太多，但是也需要很多，要不然你就不能够在这里开公司，只要你能够在这里开公司的话，你就可以成为这个地方的移民了。但是如果你没有过商业经验的话，你就需要非常多的资金，这样的话，相关的部门才能够通过你的审核，你才能够成为这个国家的移民了。

　　第二、能为这个国家科技作出贡献

　　这个条件并不是必须的，但是如果你要是能够做到这件事情的话，你就可以非常容易的成为这个国家的移民了。如果你是一个非常好的技术人员，这样的话，你就可以为这个国家的工业上面，或者是科技上面，可以做出很多的贡献，这样的话，她们就会非常想要留住你这个人才，你就可以轻而易举的成为这个国家的移民了，所以，如果你是一个非常有能力的人，但是你有没有多少的资金的话，你就可以通过这个方法来成为这个国家的移民了。

　　一、欧盟蓝卡：适合高学历人才

　　德国为了贯彻欧盟2009年颁布的一项的关于放宽非欧盟国家高等学历专业人才来欧盟国家就业的指令，修改实施了新的《居留法》，增加19a条的蓝卡制度，其主要目的是为了吸引非欧盟国家的高素质人才到德国。

　　申请条件

　　年龄满22周岁，不超过55周岁

　　德国认可的本科或本科以上学历

　　无犯罪记录

　　永居条件

　　蓝卡持有者在德合法居留33个月可获得永久居留许可，如能证明德语达到B1水平，21个月后即可获得永居许可。

　　二、高管签证：适合有企业管理经验的人群

　　根据德国外国人法相关政策第18条第3条，若外国人拥有符合德国劳动法的劳动合同以及一个符合德国当地标准工资，且具备一定的外语能力和高管经验的人，可申请德国高管移民。

　　申请条件

　　22周岁~55周岁

　　大专毕业及以上学历

　　无犯罪记录

　　永居条件

　　高管签证持有者在德合法居留60个月，且德语水平达到B1即可申请德国永久居留。

　　三、法人签证：适合想去德国创业的企业家及投资人

　　德国于2012年6月对外国人法进行了重大修订。修订后的《外国人法》第21条大幅降低了外国中小企业在德国投资和法人签证申请的门槛。且一旦取得德国法人签证，即可在入境德国后合法开展公司经营。

　　申请条件

　　有经商成功经历或丰富的企业就职经验者

　　22周岁~60周岁

　　无犯罪记录

　　永居条件

　　法人签证持有者在德合法居留36个月，若德国公司运营良好(即基本符合商业计划书)，且德语水平达到B1，即可申请德国永久居留。

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