北京恒润科技有限公司-北京恒润科技2017校园招聘相关问题解答

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　　Q：公司目前的人员构成如何?
　　A：随着公司业务的不断拓展，人员数量快速增长，现65%以上的员工拥有硕士及博士学历，公司总体人员结构及管理团队呈知识化、储备化、年轻化等特征。

　　Q：公司能为员工提供什么样的培训平台?
　　A：公司非常重视对员工的培养，始终致力于培训文化的营造及学习型组织的建设。目前公司提供的培训项目有：新员工培训、岗位在职培训、管理者及骨干员工培训。同时还会开展相关主题的沙龙活动。此外，公司对外的一些收费培训对内部员工免费。
　　每位新员工入职后都会有一位指定导师，在试用期期间帮助其成长与发展，恒润愿成为每位同学职场舞台的起点。

　　Q：公司能否为应届生解决北京户口?
　　A：北京户口：恒润科技作为一家高科技企业，每年都会有一定的北京户口指标，但由于指标数量有限，我们不解决户口。如果无法成功申办北京户口，我们会协助大家办理北京市工作居住证，可以解决购房购车资格、子女在京入托、入中小学就读等问题。
　　上海户口：上海的户口政策每年都会有所不同，但就往年的经验看，基本采取的是评分制。通过上海当年分数线的人可以获得上海市户口。恒润上海分公司的人力资源部门协助员工办理户口，但最终能否获得上海户口，要看个人是否能够达到上海市政府户口政策中的综合评分标准。如果无法成功申办上海户口，我们会协助大家办理上海市居住证，可以解决缴纳社保、就医、未来孩子入学等问题。根据上海市政府的相关规定，连续办理居住证7年以上者，可以申请转上海户口。

　　Q：如何签约?
　　A：公司将在同学们的高校所在地安排签约仪式。公司在各地区的offer发放及签约是分批进行的，一般都有2-3个批次。

　　Q：拿到offer后公司是否提供提前实习的机会?
　　A：应届毕业生取得毕业证以及学位证之后方可办理正式入职手续。在校方允许的情况下，我们欢迎同学们提前进入公司实习。

　　Q：公司薪酬福利如何?
　　A：恒润科技提供行业具有竞争优势的薪酬待遇，充分体现和保障每位员工的价值和能力。同时，对于特别优秀的同学，还有上不封顶的薪酬回报和独特的培养体系。此外，公司还为员工设立了全面完善的福利方案， 除根据国家规定的五险一金外，还提供各项公司福利，包括用餐、出差、通讯等补助、节假日福利、健康体检、结婚礼金等，工作一年以上的骨干员工，可持有一定额度的公司股权。

　　Q：如何向恒润推荐优秀人选?
　　A：您除了可以向我们投递自荐简历外，也可以将心目中优秀人选推荐给我们。请将被推荐人的简历以附件的形式果断发送到相应的邮箱，邮件主题格式： 事业部-工作地点-岗位名称-学校-学历-专业-姓名-推荐，邮件正文注明简历推荐人姓名、邮箱、手机号、以及推荐理由(用于后续伯乐奖评选)。

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