银行校招和社招有什么区别？

【#银行招聘# 导语】银行校招和社招有什么区别？招聘对象不同，笔试内容不同，面试内容不同，薪资待遇不同，©文档大全网现将详细信息发布如下：

问：银行校招和社招有什么区别？

　　解答：

　　1、招聘对象不同

　　校园招聘主要招聘的是应届毕业生，在2年的择业期内的，仍然可以用应届毕业生的身份进入到银行工作。如果在这2年的择业期，与企业签订了劳动合同，就不再是应届毕业生，而是往届生了。如果想要进入银行，就只能通过社会招聘，而社会招聘往往是有工作经验的要求的，以吉林省工商银行社会招聘为例，需要的相关工作经验为1年以上。校园招聘一般周期比较长，而社会招聘一般周期比较短，而且招聘也比较频繁。

　　2、笔试内容不同

　　社招的笔试与校招的笔试还是有一些相像的，仍然以行测为主，当然也会涉及到综合知识，比如经济、金融、会计等等。如果有一些小伙伴笔试环节比较薄弱，那么可以在笔试环节多下一番功夫，提前学习，尤其要注意相应的做题技巧，在笔试准备中注意多练习、多背诵、多总结。

　　3、面试内容不同

　　社会招聘的面试形式与校招的面试形式比较像，包括半结构化、无领导面试这两种形式，但是也会有些许的差别。校园招聘一般是无领导、半结构化同一天组织，先进行无领导面试，然后再进行结构化面试。而社会招聘更多的是以半结构化为主，如果遇到社会招聘规模比较大的，也会增加无领导小组讨论的形式，通过考生的横向比较，从而选择出最适合该岗位的人。

　　4、薪资待遇不同

　　校园招聘一般招聘的是正式工，薪资待遇相对较为不错。而通过社招招聘的员工，其薪资待遇主要取决于社会招聘的用工性质，而社会招聘公告中一般都有注明用工性质。一般用工性质包括两种：合同制和派遣制。合同工是银行的正式员工，薪资福利待遇也较好；而派遣工则是与第三方派遣公司签合同的，薪资待遇相较于正式工会差一些。

1.银行校园招聘需要准备的材料 篇一

　　1、通用版简历

　　无论应聘哪个银行，简历是一定要有的。一般包含个人基本信息、教育经历、实习经历、奖励活动、个人评价、兴趣爱好、家庭关系、个人职业发展规划等内容。提前准备好，以便在网申时快速、准确的填写和后期查看。

　　2、网申所需准备的证件

　　网申中有些资料是需要大家提前做准备的，详情如下：

　　学历学位证书、成绩单、英语四六级证书、计算机等级证、从业资格证等相关证书。如果考生有银行职业资格证书、会计初级证书、证券从业证书或者是基金从业资格证书等和银行工作相关的证书也能够给自己网申加分。

　　3、生活照和证件照

　　生活照：半身或者全身，近照，能够突出个人精神风貌为;

　　证件照：若没有特别说明，一般为蓝底;

　　照片格式：一般为jpg、jpeg、gif等。

2.银行定向招聘 篇二

　　定向招聘的定义

　　所谓定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。

　　相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。

　　定向招聘的形式

　　定向招聘有三种形式：1.岗位定向，2.条件定向，3.岗位定向和条件均定向。

　　岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。

　　条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

　　岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。

　　银行定向招聘一般是岗位定向和条件均定向的结合。具体定向要求考生认真阅读招聘公告。

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