银行秋季校园招聘和社会招聘有什么区别？

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问：银行秋季校园招聘和社会招聘有什么区别？

　　解答：

　　银行社招和秋季校招的区别有以下几点

　　1、招聘对象不同：银行社会招聘一般针对社会在职人员，大多数社招要求有相关工作经验。而银行校园招聘主要针对应届毕业生，不要求应聘者有工作经验。

　　2、招聘周期不同：一般来说，银行社会招聘招聘周期较短，考试流程相对校招较为简单，因为有相关经验，所以通过考试也较为容易。而校园招聘考试周期相对较长，招聘流程一般为网申一笔试一面试一体检一签约等。

　　3、招聘时间不同：银行社招在时间上不固定，只要有职位空缺就会招聘。照以往来看，各大银行社会招聘频率很高。而银行秋季校园招聘招聘时间相对固定，每年秋季（9-12月）都会进行大规模的招聘。

　　4、编制不同：绝大多数通过校园招聘渠道进入银行工作的，都会成为银行的正式员工，拥有银行编制，享有相应的福利和待遇。而通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色才有可能转为正式员工。

1.银行的业务 篇一

　　银行的业务

　　银行是经营货币的企业，它的存在方便了社会资金的筹措与融通，它是金融机构里面非常重要的一员。

　　1、一方面，它以吸收存款的方式，把社会上闲置的货币资金和小额货币节余集中起来，然后以贷款的形式借给需要补充货币的人去使用；在这里，银行充当贷款人和借款人的中介。

　　2、另一方面，银行为商品生产者和商人办理货币的收付、结算等业务，它又充当支付中介。总之，银行起信用中介作用。商业银行的基本职能包括：信用中介、支付中介、信用创造、金融服务。

2.银行职业分析 篇二

　　银行职业已经成为了一种金领职业，其主要特点是：收入高、工作稳、地位高。收入每年一般不会低于六万，享受较高的社会地位，是人人眼中的金领职业。但是也有工作繁忙，压力大的特点。对于应届毕业生来说，选择一份好的职业是一个良好的开端，很多人都将银行做为自己职业选择的首选，因为这是一份有付出有会有回报的职业，能够不断地推动人学习和进取，能够接触社会的主流高端人群，也能够为自己迅速带来财富的增加。其专业性要求也意味着其高端性，主要招收的专业是：金融、经济、管理、财会，有些银行不区专业，所以很多理工专业也在招收之列。

　　银行的产品是金钱的各类衍生品，金钱的来源主要是存款，包括个人存款和单位存款。而金钱的去处主要是信贷或理财产品。银行利润来源于存贷差价和中间业务收费。监管银行的是银监会和各地银监局，中国人民银行进行利率、汇率等的管理。

　　银行岗位主要分为几个层面：业务与行政，业务部门的职业可以分为：对私和对公。对私主要从事的是个人业务，包括理财、代收代理、存取款、个人信贷等基本业务，对公主要做的是企事业单位业务，包括信贷、理财以及一些中间业务等。

　　当有走进银行之后，无论学历有多高，第一步往往是基层的柜员，通过实习期转正后，你有第一步选择的机会，这是银行工作的第一次分流，部分人员会进入对公部门，部分进入对私部门，还有一部门进入风险、稽核、财会、人事、行政等职能部门。进入各自部门之后的晋升路线是各自部门的层级领导，而对私与对公之间可以转换的，如果能够进入对公部门，服务大客户，对于银行从业人员来说无疑是前景甚好的一块踏板。在分行层面做的员工，其晋升顶端往往是支行行长，的可以做到分行的副行长，行长往往是由总行派驻的。

　　在员工竞争中，还有一类非常有活力的人群，即派遣制员工，他们没有银行的编制，而是受雇于第三方，在福利上与正式员工有较大差别，但是他们在薪资并无差别，并且因为靠绩效说话，他们往往能够拿到更多的收入，并且如果其绩效较好的话，每年都有转正的机会，这对于这些员工来说是极大的激励。

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