2023年陕西西安银行公开招聘高层次人才6人报名时间3月15日截止

　　西安银行（600928.SH）是一家以国外大型银行、国内央企、地方国企、民营企业为主要战略投资者的区域性股份制商业银行。自1997年成立以来，历经财务重组、引进战投、企业更名、跨区域经营、综合化发展、数字化转型等战略步骤，成为西北首家A股上市银行。公司员工3280人，下设总行营业部、9家省内分行、179家营业网点，控股2家村镇银行，参股1家汽车金融公司。

　　近年来，西安银行坚持“数字化、特色化、综合化”发展战略，服务国家区域战略，服务实体经济，服务中小企业和广大市民，成为支持地方经济发展的重要金融力量，行业标杆地位、金融创新能力、风险定价水平、市场地位和股东价值得到普遍认可。公司主体长期信用等级AAA（级）。先后荣获“公司治理银行”、“第一财经金融价值榜年度城商行大奖”、“铁马中小银行资管业务中小银行”、“地方经济创新服务城商行”、“卓越竞争力价值成长银行”、“资本市场年度投资价值之星”、“金融科技产品创新突出贡献奖”、“区域服务银行”、“风控银行机构”等称号。

　　2022年,公司在英国《银行家》全球前1000家银行排名中位列第332位，综合排名13年提升386位；入选“全球银行品牌价值500强”；位居商业银行稳健发展能力“陀螺”评价体系城市商业银行第9名，并在公司治理、综合竞争力、金融创新、数字化转型、资产管理、普惠金融、社会责任等各方面获得主流财经媒体颁布的各项荣誉，综合竞争能力持续提升。

　　二、招聘岗位

　　结合我行战略性人才规划，此次招聘计划主要引进海外经济、金融、财务、科技等领域高层次专业技术和经营管理人才。工作地点为陕西西安，需求岗位及岗位职责如下：

　　（一）总行金融市场部副总经理1名

　　岗位职责：协助实施金融市场业务战略发展规划、年度工作计划；协助开展债券业务、同业业务、理财产品设计及运营，并协助计划财务部做好全行流动性管理的调节工作，确保全行流动性安全；基于风险可控原则领导开展金融市场业务、产品、渠道等创新，提升金融市场业务市场影响力；实施部门全面风险管理工作，完善金融市场业务内控管理制度建设；负责部门内各项管理工作的组织、监督，实施团队建设和绩效考核管理，挖掘员工潜力。

　　（二）总行投资银行部副总经理1名

　　岗位职责：协助总经理制定投资银行部中长期的业务发展规划和年度计划；协助总经理审定、优化投资银行部工作制度、标准、流程并督促执行；协助总经理研究分析金融政策及行业、同业，掌握政策环境、投行动态以及同业竞争力等；协助总经理组织市场调研工作，进行市场细分，确定目标市场；协助总经理拓展投行业务产品与服务，促进产品创新；协助总经理处理跨部门关系和问题，改善工作环境，提高工作效率；协助总经理开展本部门日常管理工作。

　　（三）总行数字银行部副总经理1名

　　岗位职责：数字银行部副总经理协助总经理规划数字银行业务、制定全行客户服务体系中长期业务发展规划、实施策略和年度业务发展计划；协助总经理组织完成数字银行建设，管理好数字银行各业务系统的日常运营工作；协助总经理开展数字银行业务的产品创新、体系建设工作，不断丰富完善产品线和业务功能，建立我行数字银行业务品牌体系；制定数字银行业务的营销策略和方案，负责指导分支行开展数字银行业务的营销推广；协助总经理建立数字银行业务的风险控制体系，牵头编写各项管理制度和流程，并具体落实；协助总经理拟定整体工作计划，组织制定数字银行品牌营销方案。

　　（四）总行计划财务部副总经理1名

　　岗位职责：根据银行经营战略和发展规划，拟定本行的业务经营与发展的财务目标，并分解、落实业务指标；根据全行经营发展战略和年度工作安排，协助总经理开展全行资产负债管理，监控流动性管理、头寸管理、利率风险管理，组织实施内部资金转移定价（FTP）管理及产品定价管理，实现业务规划与布局合理、资源高效配置、定价科学；按照新资本协议精神，参与、配合经济资本管理，控制业务风险和风险调整后收益，指导建立适当的运行机制，通过优化配置提高资本回报水平；根据外部行业监管机构制定的各项统计管理规定、制度和办法，指导监督全行金融统计管理制度、金融统计业务制度和流程的建立，统筹管理金融统计工作，确保统计工作有序开展；定期进行银行风险管理、流动性管理、经济资本管理、FTP执行等分析，组织撰写分析报告，报直接领导审批；协助总经理对计划财务部组织架构设置、人员编制、人员聘用、核心人才培养发展等方面进行管理，促进公司获取、保留、发展有竞争力的人力资源；根据全行总战略的要求，协助总经理规划部门业务战略，并管理本部门的运营；具体负责对所负责团队负责人进行工作部署、业务指导、绩效评估，以保证全行财务管理工作有序、高效开展。

　　（五）总行科技部副总经理1名

　　岗位职责：协助总经理制定信息科技系统建设中长期的发展规划和年度计划；协助总经理制定的相关管理制度、流程等；协助总经理管理我行软件开发项目，制定项目实施计划，并组织实施，确保信息科技系统建设按时高效完成；负责研发和项目管理团队的日常管理、人员考核，加强培训，提高员工业务能力，确保研发和项目管理工作顺利运行；参与应用软件系统的价格性能分析和招投标活动，参与对供应商的管理；跟踪项目软件的运行情况，优化并升级项目软件，确保项目软件安全、稳定、高质量地运行；承担对软件故障维护和重大故障的分析处理职责，降低应用软件故障的影响程度，保证数据信息安全可靠。

　　（六）总行互联网金融部副总经理1名

　　岗位职责：根据本行发展战略和经营目标，协助总经理制定本行互联网金融业务发展战略及目标；根据互联网金融业务发展战略，参与制定各团队工作计划及目标；负责推进互联网金融业务商务拓展、产品创新与运营管理的协同发展，推动互联网产品的落地实施及迭代更新；负责跨部门协调及沟通，整合全行相关资源，共同促进互联网金融业务健康发展；协调第三方互联网公司及其他外部资源，参与互联网金融产品市场拓展、产品创新及相关营销推广活动；参与制定互联网金融业务及产品评价指标，并依据业务发展情况不断修订，促进业务良性发展；参与制定培训计划，培养和激励人员队伍，提升团队人员互联网业务技巧，并激发团队的创新意识；参与制定互联网金融业务相关制度、规范、办法。

　　三、招聘要求

　　（一）基本条件

　　1、41周岁以下（1982年2月22日以后出生）；

　　2、博士学位，具备相关专业的理论知识水平；

　　3、在海外高校或金融机构、咨询公司、金融监管机构担任高级职务，且具有至少24个月以上的连续全职工作经历以及相关专业的从业经验；

　　4、身体健康，诚实守信，无不良记录；

　　5、在业内具有一定知名度、工作业绩特别突出的专业技术人才和经营管理人才可适当放宽年龄和工作年限条件。

　　（二）岗位要求

　　1、金融市场部副总经理：数学、经济（金融方向）专业；具有二年及以上国外上市银行或证券金融市场工作经验，熟悉金融市业务和产品及风险管理，在行业内有一定的知名度。

　　2、投资银行部副总经理：数学、经济（金融方向）专业；具有二年及以上国际投资银行相关工作经验，熟悉债券、融资、资产证券化等投资银行业务，在行业内有一定的知名度。

　　3、数字银行部副总经理：数学、经济（金融方向）专业；具有二年及以上国际银行数字金融、直销银行相关工作经验，熟悉线上平台运作、风险计量模型、消费金融等业务，在行业内有一定的知名度。

　　4、计划财务部副总经理：数学、会计、财务、经济（金融方向）专业；具备注册会计师（CPA或ACCA）资质；具有二年及以上国际银行财务、资产负债管理等相关工作经验或国外银行、证券监管机构工作经验。

　　5、科技部副总经理：数学、计算机、科技、经济（金融方向）专业；具有二年及以上国外金融机构或知名金融科技公司相关工作经验，熟悉信息科技安全、风险识别及应用等，牵头重点项目建设和实施的优秀案例。

　　6、互联网金融部副总经理：数学、计算机、科技、经济（金融方向）专业；具有二年及以上国外金融机构或知名金融科技公司相关工作经验，熟悉互联网金融运作和风险识别及应用等，牵头重点项目建设和实施的优秀案例。

　　四、招聘程序

　　本次公开选聘工作按照发布选聘通知、资料筛选、专业测评等程序，经选聘符合岗位任职要求的，按照本行中层管理人员聘用程序进行聘任。

　　即日起开始在线投递简历，简历投递截止时间：2023年3月15日。

　　五、报名方式

　　（一）请符合条件的应聘者登陆西安银行招聘（https：//job.xacbank.com:8001/）浏览相关信息，下载《西安银行应聘申请表》填写报名信息，将报名表文件命名为“XXX应聘XXX职位”，发送至西安银行招聘专用邮箱zhaopin@xacbank.com。

　　（二）经审核合格的应聘者，我行将通过电话、手机短信、电子邮件等方式联系本人安排后续事宜,请应聘者保持通讯畅通。

　　六、注意事项

　　（一）本次招聘不通过任何方式收取任何费用。

　　（二）应聘者须对其提供应聘材料的真实性、完整性、有效性负责，若经审核不符合招聘条件或与事实不符，本行有权取消其录用资格，并不承担任何责任。

　　（三）本行将为应聘者保密，应聘材料将妥善处理，恕不退还。谢绝来电、来访。

　　西安银行人力资源部

　　2023年2月22日

　　附件 西安银行应聘报名表.zip
　　原文标题：西安银行公开招聘高层次人才启事

　　文章来源：https://job.xacbank.com:8001/client/viewnotices/recruitlist.htm?wbid=20230222153855IORG

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