泰州学院2016年引进高层次人才待遇
一、教授
人才类型 |
首聘期(三年) 工资待遇 |
安家费及购房补贴(万元) |
过渡房 |
科研启动 经费 (万元) |
配偶安置 |
博士教授 (紧缺专业) |
执行正高二档 工资待遇标准 |
60 |
过渡房免费居住两年 |
25(工) 15(文、理) |
面议 |
教授 |
执行正高三档 工资待遇标准 |
50 |
过渡房免费居住两年 |
25(工) 15(文、理) |
面议 |
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