招聘岗位
合同制员工:专业不限拟招3名。
派遣制员工:拟招4名:其中财经、金融、会计、财务管理、法律等相关专业拟招2名,专业不限拟招2名。
注:招聘计划见附件(文末扫码下载),招聘人数根据考生考试成绩情况最终确定。
基本要求
合同制员工:
境内外全日制本科及以上学历的应届或历届大学毕业生,本科毕业生在27周岁及以下(1996年1月1日以后出生)、硕士研究生在30周岁及以下(1993年1月1日以后出生),龙泉户籍,男女不限。
派遣制员工:
全日制大专及以上学历的应届或历届大学毕业生,年龄要求在27周岁及以下(1996年1月1日以后出生),龙泉户籍,男女不限。
1.具有良好的思想政治素质,遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业,无不良记录。
2.认同龙泉农商银行经营理念和企业文化,服务意识强,愿意履行岗位职责和员工义务,能承受一定的工作压力,服务年限3年以上。
3.具备与岗位要求相适应的学历、专业及能力素质。
4.具备良好的综合素质,身心健康,具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
5.符合应聘职位的资格条件和胜任能力。
报名方式
采用现场报名。请下载填写报名登记表(文末扫码下载报名登记表),并携带相关资料到龙泉农商银行进行现场报名。
报名时间:即日起至3月10日
报名地点:龙泉市中山东路101号农商银行大楼707、708室;
联系人:周女士(708室)、毛女士(707室)
联系电话:0578-7110678、7126294。
报名资料
应届毕业生所需资料:本人身份证、户口簿、个人简历、学校毕业生推荐表等相关证件原件及复印件;
历届毕业生应提供:本人身份证、户口簿、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件;
留学人员需提供:教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
报名时需交二寸免冠近照二张
(资料恕不退还)
招聘流程
报名
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资格审查
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笔试、面试
☟
确定入围对象
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体检和考察
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培训聘用
特别事项说明
笔试开考比例规定:各类别开考比例均为1:3。达不到开考比例的,相应核减专业或取消,其核减人数可增加至其他专业。
面试开考比例规定:各类别面试比例为1:2,根据应聘人员成绩从高分到低分,按比例分报考类别决定面试人员,如面试入围最后一名出现分数并列的,并列人员均参加面试。
入围比例规定:各专业入围比例为1:1.2,面试结束后,按考生笔试、面试成绩各占50%,分报考专业从高分到低分确定入围对象,参加龙泉农商银行组织的体检和背景调查。
全日制211、985等重点院校本科及以上学历毕业生,直接进入面试,笔试分数参照同类第一名考生的成绩。
确定入围对象环节,同等条件下,硕士学位毕业生、“211”、“985”高校毕业生、获得相关职业资格认证(文末扫码下载职业资格认证清单)、有专业特长优先考虑。
2023年新员工招聘方案(完整版)文末扫码下载。
温馨提示:我行未委托任何培训机构开展招聘考试培训班,请谨防上当受骗!
本方案及招聘细则由浙江龙泉农村商业银行股份有限公司负责制定、解释。
原文标题:龙泉农商银行新员工招聘
文章来源:龙泉农商银行
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