人力资源管理员(国家职业资格四级)|2017年人力资源管理员四级单元选择练习题8

2017年5月人力资源管理师报名时间预计将于3月进行，同时我们将为大家提供报名入口、方便考生进行报名，请考生随时关注人力资源管理师考试频道，我们将第一时间为大家提供最新的报名信息，敬请关注。

点击进入：全国2017年5月人力资源管理师报名入口

　　环球网校为方便各位学员，特在以下地区提供代报名服务，学员可就近选择考试地区进行报名。

点击进入：2017年人力资源管理师考试【代报名入口】

相关推荐：报名时间 | 报考条件 | 考试时间 | 成绩查询 | 真题 | 答案 | 模拟试题

1、效率评估是对企业实际达到的效率和应该达到的效率进行（ ），从而找出差距和改进措施，进一步提高培训质量。
A、横向对比
B、纵向对比
C、基准对比
D、综合对比

2、在培训中既要掌握企业培训的总原则，也要考虑到（ ）的培训特点。
A、寓教于乐
B、因人施教
C、理论与实践结合
D、实操性强

3、在培训过程中，监控中间效果是（ ）在不同培训阶段的提高和进步幅度。
A、评估培训讲师
B、评估管理人员
C、评估教务管理人员
D、评估受训者

4、对新员工进行培训需求分析时，用（ ）来决定其在工作中需要的种技能。
A、绩效分析法
B、组织分析法
C、任务分析法
D、人员分析法

5、企业培训涉及到两个培训主体，即（ ）。
A、企业和决策者
B、企业和管理者
C、企业和部门
D、企业和员工

本文来源：https://www.wddqw.com/VQYO.html