2022年企业人力资源管理师二级_2016年人力资源管理师二级内部供给预测
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
内部供给预测：
企业未来内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源供给。企业内部人力资源供给量必须考虑下述因素：企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等)、内部流动(晋升、降职、平调等)、跳槽(辞职、解聘)等。
2016年人力资源管理师二级内部供给预测.doc正在阅读：
2016年人力资源管理师二级内部供给预测03-31
2022下半年湖北教师资格证小学综合素质考试真题及答案(Word版)10-13
2019年5月上海宝山高中会考等级性考试成绩查询时间：6月10日公布10-31
小学生我尊敬的一个人作文500字【五篇】11-08
2004年广东国家公务员行测考试真题及答案B卷(Word版)05-21
2018年高考成功必须做好10件功课03-29
财务人员个人述职报告范文5篇04-26
童年趣事作文800字01-01
2017年江苏高考总分480分01-20
2019浙江口腔执业医师网上报名时间及现场审核时间公布09-13
2016年全国百强高中排名名单公布05-18
相关热搜
推荐文章
热门阅读