四川大学后勤集团领导分工|2019四川大学后勤集团科级干部招聘公告

副标题：2019四川大学后勤集团科级干部招聘公告

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【#教师招聘# 导语】2019四川大学后勤集团科级干部招聘4人，报名时间：即日起至2019年9月25日18：00，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用工作实施方案》(川大委〔2019〕21号)与《后勤集团科级干部、运行管理及下属中心实体负责人选拔工作实施方案》精神，经学校科级干部选拔任用工作小组同意，现将后勤集团科级机构设置和科级干部选拔事宜通知如下：

　　一、科级机构与科级干部岗位设置

　　正科级岗位1个，副科级岗位3个

　　1.财务部部长(正科级)1名

　　2.集团办公室副主任(副科级)1名

　　3.人力资源部副部长(副科级)1名

　　4.学生宿舍物业管理服务中心副主任(副科级)1名

　　二、岗位职责

　　详见附件1《后勤集团科级干部岗位工作职责》。

　　三、基本条件和基本资格

　　(一)基本条件

　　1.政治立场坚定，思想素质好，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，忠诚老实、公道正派，自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。

　　2.热爱后勤工作，具有强烈的事业心和责任感，积极进取，勇于创新，能够全身心投入到后勤管理工作中，求真务实，坚持原则，能够直面矛盾，善作为敢担当。

　　3.组织协调能力强，有胜任岗位要求的专业知识和职业素养，工作实绩突出，群众认可度高。

　　4.执行能力强，顾全大局、心胸开阔、善于沟通，能团结带领科室同事完成单位交办的各项工作。

　　5.服务意识和奉献精神强，具有高尚的道德情操和人格魅力，吃苦耐劳，清正廉洁。

　　(二)基本资格

　　1.申报科级岗位人员须是学校在职在岗编内人员。

　　2.新提任科级干部应具有研究生学历或硕士及以上学位。

　　3.专职从事党政管理工作须3年以上，方能申报副科级岗位。副科级干部任职2年以上，方能申报正科级岗位。党政管理人员聘为八级职员或中级专业技术职务的，可申报副科级岗位;聘为八级职员或中级专业技术职务2年以上的，可申报正科级岗位。助理制工作人员转为聘用制后方能申报科级岗位，博士学位获得者转为聘用制后可直接申报正科级岗位。

　　4.辅导员申报科级岗位的，按照《四川大学辅导员队伍建设实施办法》(川大委〔2018〕82号)执行。

　　5.新提任科级干部，男同志应在50周岁以下，女同志应在45周岁以下，具有副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至50周岁;继续担任职务的科级干部应能任满一届(4年)才到法定退休年龄，即男同志应在56周岁以下，女同志应在51周岁以下，具有副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至56周岁。

　　6.本次科级干部选拔任用的年龄计算截止日期为《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用实施工作方案》(川大委[2019]21号)发布之日，即2019年4月9日为准。

　　四、选拔方式和选拔程序

　　(一)选拔方式

　　采取竞争(聘)上岗方式选拔。

　　(二)选拔程序

　　1.发布招聘公告。

　　2.个人申报。根据《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用实施工作方案》(川大委[2019]21号)相关要求，在后勤集团同一岗位连续任职两届及以上的原则上应轮岗交流。

　　3.申报人资格和党风廉政情况审核。按照文件要求，逐一审核申报人员的基本条件和基本资格，就申报人员的党风廉洁情况听取其所在单位纪委或党总支、直属党支部纪检委员意见。

　　4.述聘答辩，并确定拟任人选。

　　5.任前公示。