人道大圣|2020安徽六安市叶集区乡镇卫生院编制周转池招聘公告【20人】

副标题：2020安徽六安市叶集区乡镇卫生院编制周转池招聘公告【20人】

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【#医生招聘# 导语】2020安徽六安市叶集区乡镇卫生院编制周转池招聘20人，报名时间：2020年8月18日开始至9月3日，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为进一步提升我区基层医疗机构服务水平，加强基层医疗卫生人才队伍建设，根据《安徽省人民政府办公厅关于进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的意见》(皖政办〔2017〕6号)、《区委编办区财政局区人社局区卫健委关于印发<六安市叶集区乡镇卫生院编制周转池管理暂行办法>的通知》(叶编办〔2019〕8号)精神，面向社会招聘乡镇卫生院编制周转池工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持公平公正、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　全区乡镇卫生院共招聘卫生专业技术人员20名，实行编制周转池管理。具体招聘岗位及要求见《2020年叶集区乡镇卫生院编制周转池招聘工作人员岗位一览表》(附件3)。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为取得国家承认的大专及以上学历且符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　“年龄条件”中的“35周岁以下”为“1985年1月1日以后出生”。

　　有下列情形之一者不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经各级人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

　　(七)本区各乡镇卫生院在编在岗人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘采用现场报名的方式，报名地点在六安市叶集区人民医院(六安市第六人民医院)住院部10楼办公室，报名时间从8月18日开始至9月3日结束，逾期不再补报。

　　(二)报名所需证件、材料

　　1.报考人员需提供本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件及报名资格审查表。

　　2.报考人员需填写《2020年叶集区乡镇卫生院编制周转池招聘工作人员报考资格审查表》和《诚信书》。同时，提供近期一寸正面免冠同底照片5张。

　　3.每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　4.招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3，若达不到开考比例的，报区公立医院编制周转池制度工作领导组同意，可降至1:2，仍达不到开考比例的，将取消或核减该招聘岗位数。被取消招聘岗位的考生，可于9月4日上午8:00-11:30、下午2:30-5:30到原报名处改报其他符合条件的岗位。

　　(三)资格审查

　　按照《公告》规定的报考条件和招聘岗位《一览表》要求的具体条件，对考生报名资格进行审查。

　　报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡与报考资格条件不符或不能按时、按规定提供证明材料的或弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　(四)招聘方式

　　招聘采取笔试的方式进行，笔试内容为医学基础知识和相关专业知识。

　　(五)考试时间、地点

　　考试时间：2020年9月23日上午8:30至11:00。

　　考试地点：见准考证。报考人员于2020年9月21日至9月22日的上午8:00—11:30、下午2:30—5:30到原现场报名处，领取笔试准考证。

　　(六)确定入围人员

　　根据招聘计划数和考生填报同一岗位专业类别人员考试总成绩，从高分到低分顺序，按1:1的比例确定入围参加体检和考察人员名单，并在六安市叶集区人民政府网进行为期7天的公示。

　　若出现同分情况的，按笔试科目专业知识成绩高低决定取舍;若专业知识笔试科目仍同分，以学历高低取舍(高学历优先);对学历相同的考生出现同分情况的，则以专业知识笔试科目考试中的多选题得分高者优先。

　　五、体检

　　体检安排在二级以上综合医院进行。参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)等有关规定，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。对因体检不合格出现缺额的，按照总成绩从高分到低分依次递补一次。

　　六、考察

　　对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格进行复查。对因考察不合格出现缺额的，按照总成绩从高分到低分依次递补一次。

　　七、录用

　　对体检、考察均合格的拟录用人员，由区卫健委撰写拟录用人员报告，连同考察材料、审查表和招聘岗位所需的相关证件复印件提交区公立医院编制周转池制度工作领导组研究确定。

　　八、公示

　　经区公立医院编制周转池制度工作领导组研究同意拟录用的人员名单，在六安市叶集区人民政府网公示一周。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

　　九、签约聘用

　　此次招聘新进人员一律纳入乡镇卫生院编制周转池制度管理，由区医共体牵头单位区人民医院统筹使用。派驻单位与受聘人员签订聘用合同。被招聘人员2年内未通过国家组织的执业资格或专业技术资格考试的，则签订的聘用合同自动解除。

　　十、其他事宜

　　(一)本次招聘有关规定和考试等相关信息，一律在六安市叶集区人民政府网站发布。

　　(二)本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

　　(三)本次考试不指定考试用书、不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动。