2022年教师工资调整_教师工资：甘肃4年为17万乡村教师发放生活补助6.6亿元

12月1日，从省教育厅了解到，随着《甘肃省乡村教师支持计划(2015-2020年)实施办法》、《甘肃省乡村教师队伍精准扶贫行动计划(2015-2020年)》等保障政策的出台，在提高全省乡村教师待遇、推进校长教师交流轮岗、加强乡村教师培训、落实教师荣誉政策等方面取得了明显成效。
　　4年来共为17.12万名教师发放生活补助共计6.6亿元，两年累计培训中小学教师校长122653人次，为从教10年以上教师给予表彰，同时，每年还选派1400名优秀教师到边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区进行为期1年的支教。
　　自我省实施乡村教师支持计划以来，切实改善乡村教师办公和住宿条件。2015年为我省48个县建设教师周转房1382套、2016年为我省56个县建设教师周转房1809套；结合“全面改薄”项目实施，完善乡村教师的生活、办公条件，配备教师用计算机13409台，修建教师宿舍10091平方米、教师办公用房41684平方米，修建师生共用食堂、浴室、厕所等基本生活设施。此外，我省还切实落实乡村教师工资福利待遇政策，及时足额为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费，且积极落实社会医疗保险基金政策，定期组织乡村教师进行体检。
　　同时，我省把民族地区乡村教育作为重中之重，大力加强藏区双语教师队伍建设，提高双语教师专业水平，采取省内集中培训与省外研修相结合的方式，2016年重点对甘南州、天祝县2400名双语教师进行培训，拟在两年内对双语教师进行一轮全员培训。2016年，招聘特岗教师3400名，招募学前教育巡回支教志愿者436名，通过公建民营方式为村级幼儿园补充教师，进一步补充乡村中小学和幼儿园教师。根据《乡村教师支持计划》，今年国家层面为从教30年以上的乡村教师颁发荣誉证书，给予表彰；省教育厅、省人社厅为从教20年以上不满30年的乡村教师颁发荣誉证书，给予表彰；各市州为从教10年以上不满20年的乡村教师颁发荣誉证书，给予表彰。
　　同时，我省积极推进职称制度改革，将在全省教师职称评定中对乡村教师率先取消名额和比例限制，切实调动乡村教师工作热情和积极性。省编办、省教育厅将对全省中小学和幼儿园的教师编制进行全面核定，教师编制在原来的“以师生比为基数”转变为“以师生比为基础，结合班师比，增加附加编制”。

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