美国的eb移民种类:美国EB-1移民的三种类型

【#美国移民# 导语】EB-1类别的移民方式，包括EB-1A各行业杰出人才、EB-1B杰出教授、研究员和EB-1C杰出企业家和高管三种。以下是®文档大全网整理的美国EB-1移民的类型，欢迎阅读！

【篇一】美国EB-1移民的类型

　　一、EB-1A杰出人才移民

　　EB-1A杰出人才移民申请条件分为两类：一类是获得过一次性国际重大成就、或奖励、或重大发明创造的人才。另一类是没有得到过上诉国际大奖，但具备下列三条条件以上者，也属于第一优先的”特殊人才”。

　　EB-1A杰出人才移民所需费用主要有中介费、律师服务费、材料费、签证费等费用组成，总体价格在45-70w人民币左右（申请人职业不同，律师服务费会有所不同）。

　　二、EB-1B杰出教授和研究人员移民

　　在某特定的科学或学术领域中，具有一定的个人成就，享有一定的国际性知名度的教授或研究人员；

　　在某特定的科学或学术领域中，至少有三年的相关研究经验或者教学经验；

　　获得永久性研究职位或者终身教学职位的，并由雇主支持申请；

　　杰出教授/研究人员的衡量标准

　　因杰出成就而获得重大奖项或名誉；

　　拥有只有杰出成就的人士才能加入的协会组织的会员资格；

　　在专业出版物上，有报道该外籍人士的成就的文章（并不仅仅是引用外籍人士的作品或成果）；

　　参与评审过他人作品，或担任过期刊的评委；

　　在国际发行的期刊上发表过文章，或著有过学术书籍；

　　在所在的专业领域，作出有原创性的科学、学术或艺术贡献。

　　EB-1B杰出教授和研究人员移民费用主要有律师费、申请费、材料费、签证费。中介服务费等费用组成。根据雇主不同，价格会略有波动。总体费用大约在50w人民左右。

　　三、EB-1C跨国高管移民

　　中国和美国的企业体均已各自营业超过两年以上，有优良业绩，财务报表及一定的员工人数；

　　申请人须在提出申请的前三年中，至少有一年担任中国母公司的经理或高管；

　　具有一定的学历及管理经验的企业高管人员.

　　EB-1C跨国高管移民所需费用跟申请人的投资项目、律师费、材料费、中介服务费等费用组成。根据申请人投资项目不同费用也会有所不同，EB-1C跨国高管移民费用总计大约在55w美金-100w美金（可回本）。

　　

【篇二】美国移民的好处

　　近些年选择海外移民的人士越来越多，其中选择美国移民的人数和热度都比较高，美国不仅仅是移民大国，而且移民美国给人带来生活中比较多的福利政策。

　　1.新出生的小孩

　　任何在美人士（含非法入境者）在美出生的孩子被视为美国公民，持有美国护照，不限制在美国境外的居留时间，终身自由进出美国。18岁公民宣誓后即从法律上享有美国公民的一切权益，包括立即为配偶、子女、21岁可申请海外父母办理美国移民。

　　2.学生学费

　　在18岁上大学之前美国全部中小学实行义务教育，即零学费（私立学校除外）。上大学（含研究生丶博士生）只交本地人学费。以加州为例，水平中等的加州公立大学，外籍学生一年交一万二美金以上学费，而＂本地人＂在加州州立大学一年只交纳二千多美金的学费。如果以一个小孩在美国完成高中三年和大学四年教育的话，仅学费一项就可以节省约人民币50万元。

　　3.奖学金

　　对于有意申请美国大学奖学金的普通中国人来说，只能和来自全世界的优秀人士竞争数量极为有限的对外籍人士开放的奖学金。但对于有绿卡的人，能享有奖学金的范围，远远超过一个外国人所能申请的。因为美国很多发放奖学金的机构限定奖学金只适用于＂美国人＂（含有美国永久居留权的人）。因此，移民美国之后，小孩申请奖学金的机会远远大于海外留学生。

　　4.学生贷款

　　18岁以上的绿卡持有者可以在拿到绿卡的当年申请各种类型的学生贷款，如上美国优秀私立大学，一年的学费多达三万美金左右，当绿卡人士想读一个两年硕士时，六七万美金可一笔贷款。毕业后找不到工作可不还贷款，找到工作后分年还清，通常每月只拿工资的五至十分之一还贷款。在美国，没有因经济困难而上不了学的人。

　　5.直系亲属受益

　　凡绿卡持有者与外籍人士结婚后，即可办理配偶及配偶21岁以下未成年子女的绿卡申请。

　　6.政府帮助找工作

　　美国政府有专门机构免费为本国人找工作。绿卡持有者只要到此部门登记自己的技能丶专长和兴趣，该部门就会免费为人找工作。同时，该部门还免费培训等待就业人员的基本技能以协助他们就业。

　　7.就业自由

　　持有绿卡者在美国工作是不受限制的。为保护本国人的利益，美国很多工作都不对外国人开放，即使外国人具备相应的知识与专长。这种情况使得外国学生在大学毕业找工作时，与美国学生处于极不平等的竞争。而绿卡持有者无需担忧，他（她）可以从＂劣势方＂转为＂优势方＂。

　　8.退休福利

　　累计十年交税记录后，俗称40个点。（底线为每月$50左右的实交税金即可），便可在退休后（通常为65岁）终身领取美国联邦政府发的退休金（每月$1000～$1200）。对很多移民来讲，领取退休金的年数比交税工作的年数要多。

　　9.失业救济

　　申请人及配偶甚至孩子在转绿卡后没有工作时，政府免费给你找工作。具有六个月的交税记录后，到美国当地有关部门报失业就可以领取政府救济金（额度从每月$400～$1200不等）。

　　10.人寿与基金

　　绿卡持有者可以享受一些在中国没有，只在美国有的一些人寿与基金挂钩的保险险种，使本人退休后能够有较多的收入。

　　11.老年医疗保险

　　在美国医疗费用相当之高，但任何＂低收入＂绿卡持有者（无需交税记录）可在退休之后，办理＂医疗卡＂，持卡看任何病不再花钱。这一点可以彻底解除身患疾病的老人的后顾之忧。对于不属于低收入的人，只要有累计十年的交税记录，退休后只要再付很少的保险费，医疗费用也就不用自己承担了。

　　12.购房补贴

　　绿卡持有人在退休后即可申请购买低收入老年人公寓住房。可用大约市场价格的35%左右的款项购买由国家补贴兴建的在美国属于自己的住房。

　　13.政府补贴

　　绿卡持有者在退休前没有累计十年的交税记录时，只要转成美国公民，退休（65岁）后政府直接发放生活补贴（每月$600多）。本人不在美国生活，也可享受这笔钱。

　　

【篇三】美国移民的社会保障

　　（一）社会保障机制比较完善，管理高度统一，约束力强。

　　美国的基本养老保障由联邦政府集中统一管理。联邦政府设立社会安全（保障）总署，负责全国社会养老保险有关法律的制订和对全国政策业务的指导。全国划分为10个大地区，分设社会安全（保障）局，并在各县、州（市）分设办公室，具体承办社会养老保险事务。

　　（二）使用法律和经济双重手段调控退休年龄，力度大，效果好。

　　美国的法律规定，凡年满65岁退休时，才能享受100%养老金；同样，如果年满65岁仍不领取养老金者，每延迟领取养老金一年，增加全额养老金的5%，直至年满70岁，开始领养老金时，每周可领取全额养老金的130%；对于有的企业为雇员在55岁62岁之间办理提前退休的，其养老金由企业全额交付。

　　（三）基本养老待遇替代率控制在较低的水平，有利于多层次保障的发展。

　　基本养老金替代率调低，可能发挥第二支柱（企业补充保险）和第三支柱（个人养老储蓄）的作用。美国的商业人寿保险十分活跃。企业老板为了充分调动员工的积极性，留住人才，推出企业年金计划等多种形式的补充保险。

　　（四）充分利用高新技术，社会化程度高。

　　美国的高科技发展水平是举世公认的。将其运用在社会保障系统的运作和管理上，大大提高了社会保障管理服务的社会化程度。凡是持有社会保障号的美国公悄行之有效美国内的哪一地区流动就业，只要按规定在当地缴纳一定数额的社会保障税，就能自动接续社会保险关系。同样，退休者在国内任何一地方死亡，医院将其死亡信息输入电脑，即可确保及时将其销户。

美国EB-1移民的三种类型.doc

本文来源：https://www.wddqw.com/czu.html