[企业人力资源管理师一级教材]2017年企业人力资源管理师一级多选试题：职业道德基础理论与知识

　　(二)多项选择题(第9～16题)
　　9．职业道德对职业技能所起的作用是（　　）。
　　A．统领作用
　　B．决定作用
　　C．阻滞作用
　　D．促进作用
　　10．从业人员需要树立的正确义利观是（　　）。
　　A．先利后义
　　B．见利思义
　　C．非利不为
　　D．义然后利
　　11．社会主义核心价值体系的基本内容是（　　）。
　　A．马克思主义指导思想
　　B．中国特色社会主义共同理想
　　C．以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
　　D．社会主义荣辱观
　　12．诚信对于个人职业生涯的意义在于（　　）。
　　A．诚信是人的社会化的必需考试大论坛
　　B．诚信是人们谋得职业的必需
　　C．诚信是人们职业发展的必需
　　D．诚信是人的潜能发挥的必需
　　13．有员工这样说：“板着面孔训人，我们不怕；不联系实际讲大道理，我们不听；说一套做一套，我们不服；自己做好了的事再要求我们做。我们不得不服。”这段话表明（　　）。
　　A．民主是一把双刃剑，既能集中力量，又会丧失权威
　　B．国企体制必然导致员工“牛气”，进而造成组织纪律涣散
　　C．领导身先士卒、做出表率是一种带动力量
　　D．坚持原则、以德服人是公道的具体体现
　　14．根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》。下列说法中正确的是（　　）。
　　A．任何单位在销售商品时不得收受或者索取贿赂
　　B．在账外暗中给予对方单位回扣的，暂不核定为行贿行为
　　C．经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣，需如实入账
　　D．经营者购买商品，可以以明示方式给中间人佣金，无需入账
　　15．践行职业纪律的要求包括（　　）。
　　A．学习岗位规则
　　B．执行操作规程来源：考试大
　　C．遵守行业规范
　　D．严守法律法规
　　16．关于原则性与灵活性，正确的认识是（　　）。
　　A．为处理好员工间的关系，原则性要让位于灵活性
　　B．在企业经营过程中固守原则性，会导致办事僵化
　　C．在原则性与灵活性之间，原则性是前提
　　D．坚持原则性和适度灵活性是和谐企业建设的根本

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