龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 高校劳动与社会保障专业建设探析 作者：岳红伟 来源：《河南教育·高教》2015年第08期 摘 要：中原经济区建设过程中要实现劳动与社会保障事业的健康可持续发展，必须有大量的劳动与社会保障专业人才作为支撑，而人才培养要靠高等院校专业建设作为支撑。黄淮学院劳动与社会保障专业已经取得了一定的发展，但是，专业发展阶段仍存在着诸多制约因素，需要进一步完善制度、整合资源，实现专业应用型人才培养转型提升。 关键词：黄淮学院；劳动与社会保障专业；专业建设 众所周知，劳动与社会保障工作者，除了需要具备职业道德、奉献精神，还需要专业知识积累和专业技能训练。因此，国家想要进一步促进劳动与社会保障事业的健康发展，就必须进行劳动与社会保障学科专业的建设，从而为优秀人才培养奠定基础。黄淮学院以应用技术大学改革试点为契机，探索应用型本科高校发展道路，立足于地方经济社会发展的需要，努力进行应用型转型，成功走在全国普通本科高等院校转型发展的前列。学院劳动与社会保障专业，师资力量雄厚，在探索转型提升的发展过程中，重视人才培养与社会需求的密切结合，积极加强专业建设，取得了可喜的成绩。 一、河南省劳动与社会保障专业的发展概况 中原经济区建设的发展需要完善的社会保障事业作为重要支撑。目前，劳动与社会保障专业在河南省还是一个新兴学科，每年招收的劳动与社会保障专业学生数量比较少，劳动与社会保障方面的专业人才严重欠缺。河南省是全国第一人口大省，建立完善的社会保障体系，需要大力进行社会保障学科建设，培养大批优秀的劳动与社会保障专业人才。 《河南省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，对经济社会发展中社会保障事业的地位非常重视，并提出一系列发展指导意见。黄淮学院正抓住当前的有利时机，加强社会保障专业学科建设。目前，河南省开设社会保障专业的院校主要有郑州大学、河南大学、河南财经政法大学、河南师范大学和黄淮学院等。相比于河南省对劳动社会保障专业人才的需求来说，河南高校培养的学生每年毕业的人数比较少，远远满足不了社会需求。 二、黄淮学院劳动与社会保障专业的现状 黄淮学院劳动与社会保障专业的教学载体是社会管理系。社会管理系顺应河南省及驻马店市经济、社会和文化发展的需要，积极开展劳动与社会保障专业筹备和建设工作。结合黄淮学院所处中原地区经济社会需求的实际和黄淮学院发展的基本方向，从社会管理系的师资力量和文化积淀出发，社会管理系开始论证开办劳动与社会保障专业的可行性和可能性。学校聘请高校专业教师、地方政府人力资源和社会保障部门相关人士、企业的经营者作为社会管理系的专 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0033d25e6429647d27284b73f242336c1fb9305d.html