案例分析麦当劳作风制度格式 Revised by Petrel at 2021 案例讨论：《麦当劳作风》 姓名： 小组： 分数： 阅读下面内容： 麦当劳作风是由麦当劳管理层制定的系列标准，描述如何通过共同工作去达到目标。 像团队那样一起工作，可超过现有成绩从而达到更高标准。 麦当劳作风有七项原则，每项都强调团队合作，列出成为麦当劳团队成员的基本要求： 1、注重整体利益 2、群策群力 3、在确认团队贡献的同时，肯定个人成绩 4、寻求并利用差异与争论，去寻求整体和顾客利益 5、通过相互信任和坦率沟通，去正视问题，解决问题。 6、积极聆听他人意见，主动与每个人沟通，保持言行一致。 7、百分百地支持决定 ★ 在每个成员都发表意见并聆听他人意见后，团队应作出一致决定，成员必须遵循决定并予以支持。 请想象，如果在餐厅中，员工就同一问题给顾客不同答案，会造成什么样混乱情景。 作为团队，在行动开始后，就应像一个整体那样去工作。 思考并分析： 麦当劳为何制定这样的标准有什么行业特点 2. 五角星后面有什么关键内容有什么重要意义 3. 根据你的分析，简单制定你部门行政作风标准。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0158cec9864769eae009581b6bd97f192379bf00.html