财务总监竞聘稿优秀 财务总监竞聘稿优秀范文 尊敬的各位领导、各位评委： 您们好！首先我要感谢各位领导多年来对我的教育和培养，更要感谢领导为我们提供这次难得的展示自我，挑战自我的竞聘机会。我叫，今年岁，党员，学历，现任财务科长。今天我竞聘的岗位是财务总监。 一、我对财务总监这个岗位的认识 财务总监这个岗位非常重要，负责利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，主持公司财务战略规划的制定；需要建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；要制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，还要协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益，保证公司的高效运营。 二、此次竞聘财务总监的优势 之所以参加这次竞聘，并不是因为看到有好的位置就盲目的参与，而是能在工作中全面的发挥自己，更好的为企业服务，实现自身的价值。此次参加财务总监岗位的竞聘，我以为自己有以下优势： (一)我有较强的财务管理综合素质 我虚心好学，求学上进，经常利用业余时间学习各种业务知识，不断提高自身素质，熟悉财务会计制度及相关法律法规，具有扎实的专业理论知识、较宽的知识面和丰富的工作经验，能够利用自己所掌握的财务管理知识、会计软件知识和多年从事会计工作的经验搞好财务总监的工作。 (二)我有较为丰富的财会领导工作经历 多年来，我一直从事财务管理领导工作，领导公司所有财会人员，较好地完成了多年来会计核算、财务管理、财务审计及税务检查等多项工作任务，是公司财务的主要组织人和领导人，在提高公司财会工作质量，带好公司会计队伍，加强会计基础建设等方面做了大量的工作，并为公司起草了多项有关财务管理方面的制度和文件，这些都是自己多年来业务能力的一个综合反映。 三、对下属员工配备的建议方案 作为财务总监，合理配备员工，做好职业规划是重点，对此，我提出以下建议方案： (一)综合考察员工能力，合理运用人才 除以工作业绩以外，结合员工的技能和职业道德水平对其进行综合考察，这样可以针对性的安排其岗位，合理运用人才，发挥其最佳能力。 (二)采用工作轮换方式，激烈员工积极性 在工作中，我们经常采用晋升来激烈员工积极性，这是个不错的方法，但是从促进员工学习、增加员工接触面而言，工作轮换也是一个不错的方法，这样既可以让员工学习新的岗位知识，达到不断不高综合能力的目的，而且有能赋予员工更多的管理和业务责任，从而进一步提高员工专业能力的目的'，起到激励的作用。 (三)有限考虑内部晋升，提高员工积极性 对员工而言内部晋升更能激励他们，让他们看到希望，在新的岗位也会更加努力进取，同时内部员工对业务的熟悉度比外部新招聘的高，能很快适应新的岗位。 四、财务工作现状分析 就目前材料工作来看，主要存在以下3个方面的问题：首先科技创新力度不够，高新技术的引进、应用较少。其次技术力量薄弱，市场竞争能力不强。再次人才缺乏，力量不足。 五、工作思路和工作目标 坚持科技以人为本，不断创新，合理运用人才，充分调动和发挥整个财务部门人员的作用，建立了一支爱岗敬业，奉献自我的财务队伍，进一步提高财务工作。 六、实现工作目标的计划和措施 财务管理是企业管理的一个重要组成部分，是有关资金的获得和 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/023a31844a649b6648d7c1c708a1284ac9500545.html