实习生出科考核考试制度 实习生出科考核、考试制度时检验学生实习质量的重要措施之一,为规范实习生实习生考核、考试制度，特定本制度： 1、实习生手术室实习结束，要对其进行出科技能想、操作考核和理论考试。 2、出科技能操作考核以各科技能操作考核为主，理论考试以临床基本理论、基本知识、专科知识及护理文件书写为主。 3、各科技能考核和理论考试均由护士长，教学组长及主管护师以上人员负责命题和考试。 4、考试应严肃认真,要客观反应出实习生的真实情况。 5、各病房要做出实习生的考核、考试成绩登记并及时上报护理部。 针炙科实习生带教计划 目标：提高科室护理带教的水平，使实习生在科室能够掌握无菌操作原则等护理操作技能。 具体方法： 成立实习生管理小组› 组长:赵芳（护师） 成员：科室全体护士 职责:负责对所有实习护士的管理，带教培训及考试新分配护士入科后的带教、培训及考核工作。 方法：在工作中按照要求随时向新分配护士、实习护士讲解医院及科室的各项规章制度，并监督他们要严格按照规章制度工作，对在工作中存在的问题应及时指出并教会正确方法，负责对他们进行认真严肃的考试及考核，将成绩报告护士长留底备案，. 实习生管理制度 1、实习生必须严格遵守《实习生守则》，做到医德良好，救死扶伤，医风严谨，工作勤奋,虚心好学，遵纪守法，服从医院管理及安排。 2、实习护士进必须仪表端庄，衣帽整齐，不穿响底鞋，不戴首饰及耳环，不化浓妆。 3、树立全心全意为人民服务的医学职业道德，以患者为中心，对病人有爱心、耐心、责任心、细心。 4、正确处理好患者，医务人员的关系，严禁解释病人财物，违反职业道德规定或有违纪行为,按医院规定处理，并停止实习。 5、严格遵守操作规程和查对制度，在带教老师指导下操作，工作时严肃认真，注意力集中，杜绝差错事故发生。 6、加强组织纪律性，学生请假必须以书面请假,病假必须持有医院疾病证明书，经校方及护士长同意方可,擅自不上班者，按矿工处理。 7、实习期间不准喝酒闹事，严禁打架斗殴，严禁赌博吸毒，注意个人安全，防止意外事故发生。 8、实习结束，由各科带教老师对其进行出科考试，由护士长或带教老师对实习表现写出鉴定. 实习生出科鉴定制度 出科鉴定时实习生在科室实习总体表现的评价,是实习生重要的教学资料，为规范实习生出科鉴定，手术室特制定本计划. 1、实习生在本科实习结束前，写出本科实习总结，实习结束时，将实习鉴定表交带教 1 老师. 2、带教老师将实习鉴定表转交护士长或带教组长，护士长召集带教老师共同评议实习生,签署成绩或科室鉴定意见。 3、成绩或科室鉴定意见，要客观真实地反应出实习情况， 4、实习生实习结束，护理部统一回收鉴定表,并签署鉴定意见，并加盖公章后交给学生所在的或学院. 带教制度 1、护理部把学生生产实习列入议事日程,每年指定临床教学计划，并指派副主任护师负责此项工作。 2、实习生进入医院实习上岗前,护理部对学生进行岗前教育，向学生介绍有关医院情况，医院制度及劳动纪律，安排学生进入相关科室. 3、护生由高年资护士带教。 4、护士长加强病房规章制度管理，有计划认真贯彻实习计划。 5、带教老师对实习生要严格要求，严格管理，严格训练,努力帮助学生完成实习计划。 6、带教老师除对护生进行临床带教、示范、讲解外，还应组织护理查房，小讲课等. 7、定期召开学生讲评会及座谈会，不断改进带教工作。 8、各科实习结束，由带教老师对学生进行护理理论基础知识及护理操作技术考试,由护士长及带教老师根据本人表现写出实习鉴定。 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/02cf5e0751d380eb6294dd88d0d233d4b14e3feb.html