龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 社会资本对大学生就业质量影响的初步探析 作者：高夏 来源：《商品与质量·消费视点》2013年第05期 摘 要：近年来，我国大学毕业生的就业问题变成了社会关注的热点，国家针对高校毕业生的一系列扩大就业政策取得了较好的效果。但是就业不仅要关注就业的数量，更应该关注就业质量。对于社会而言，解决大学生低就业质量问题与解决低就业率问题同样重要，因为大学生就业质量的低下将会浪费巨额的教育投资。 关键词：就业质量；社会资本；初步探析 一、引言 工作质量几乎影响了我们生活的每一个方面，比如经济的生产率，我们的收入、经济安全性、与家庭和社区的关系、健康和我们人类的情感。因此，就业质量研究具有重大的理论与现实意义。 二、就业质量与社会资本概念 1.就业质量概念 欧盟委员会认为：就业质量是一个多维度的概念，它与工作特征和宽泛的劳动力市场相关。它包含了工作本身的特质、技能、终身学习和职业发展、性别平等、工作中的健康和安全、灵活度和安全性、包含性和进入劳动力市场、工作组织和工作和生活的平衡、社会对话和员工参与、多样性和无歧视、整体的经济状况和生产率（quotedinEuropeanFoundation，2004）。 马庆发（2004）认为就业质量一般包括职业社会地位、工资水平、社会保障、发展空间等四大方面。刘素华认为就业质量是反映整个就业过程中劳动者与生产资料结合并取得报酬或收入的具体状况之优劣程度的综合性范畴。代锋，吴克明（2009）认为大学生就业质量一个实质上衡量大学生就业状况和社会整体发展状况的综合性指标，反映的是大学生就业内在的本质特点，即反映大学生就业的结构、层次，动向，性质和优劣等方面。 2.社会资本 美国学者格拉诺沃特（Granovetter）和林南（LinNan）提出并发展了个人的社会网络与其拥有的社会资源的关系的理论，可以说是开了“社会资本”理论研究的先河。科尔曼认为社会资本具有两个性质：一是社会资本具有不可转让性；二是对于收益者来说，它不是一种私人财产，更具有公共物品的性质—工具性，即行动主体对它持有回报预期。社会资本不仅体现为个龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 人、组织间相互联系的广度，而且体现为这些联系的稳定性和扩展度，它需要持久的动员，若长时间得不到动员，将会自行消失。 三社会资本对大学生就业质量的影响 1.社会资本可以降低人力资源市场工作搜寻成本 从新制度经济学的交易成本角度来看，获取和传递任何市场信息都是要支付成本的。在双选就业过程中，供需双方最大的障碍是彼此了解不够，对用人单位来说，不能全面的了解大学生的素质和能力等个人信息；对求职的大学生来说，不能深入了解用人单位的文化、运作模式等信息。而社会资本恰恰能够提供这一资源。社会资本有助于大学生获得更多、更及时、更准确的劳动力市场就业信息。 2.社会资本也可以增加就业机会 科尔曼在社会资本理论中指出：社会资本是影响大学生就业能力及生活质量的重要资源，它可以从功能上动员社会资本结构的各种要素，帮助大学毕业生实现特定的就业目标。社会资本能够为求职者提供信任担保增加求职者的信用度。 3.社会资本还有支持、赞助创业的作用。 弹性就业（灵活就业）作为一种新型的就业模式正在日益兴起，但是这种包括大学生自主创业在内的弹性就业对社会资本的依赖更强。美国经济学家贝克尔认为：个人的社会资本对他人行为的依赖性可以产生重要的外部性。但是自主创业的成功不仅仅需要创业者具有较强的风险意识和开拓创新意识，还需要充足的创业资金、行业经验等。而大学毕业生本身是没有多少资金的，这时就需要亲戚朋友、老师或者是某些有经济实力的熟人的支持和赞助。不管是经验性的指导还是资金的赞助，都将为大学生自主创业的成功增加砝码。 4.社会资本能够使学生进入主要劳动力市场 社会资本协助大学生把握就业机会，更可能的进入主要劳动力市场。二元劳动力市场分割理论认为：劳动力市场存在主要和次要劳动力市场的分割。主要劳动力市场收入高、工作稳定、工作条件好、培训机会多，具有良好的晋升机制；次要劳动力市场则与之相反。大学生的社会资本层次和性质对大学生进入的劳动力市场层次有相当大的影响。 5.社会资本的负向作用 波次在讨论社会资本的起源和发展时指出，社会资本有四方面的消极后果：排斥卷外人、对团体成员要求过多、限制了个人自由、用规范消除了差异（AlejandroPortes，1998）。社会资本的过度使用会使大学生忽视就业过程中人力资本的积累。社会资本的本质是蕴含在关系网络中的资源，它并不等于关系主体本身的能力和素质，如果单纯依赖社会资本，而不注重自身龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 涵养的提高，社会资本只会沦为庸俗的“关系学”。少数的大学生由于具有先赋的社会资本，以/我的工作不用我操心，父母早就搞定为荣，形成一种依赖家长的意识，所以在平常的学习中就放弃努力，不注重自身素质的培养，在后来的工作中就表现出力不从心，满足不了岗位需要的情况。社会资本导致家长就业，严重影响大学生公平就业竞争。由此可见，对社会资本作用的认识应该一分为二。 五、结束语 提高大学生就业质量需要从人力资本和社会资本两方面采取有力措施。大学生要珍惜在学校的时候，努力增加自己的人力资本积累。对大学生来说不仅仅要关注学习成绩，更要不断的锻炼自己全方位的能力。同时，要根据就业目标所关注的就业质量的具体层面，有所侧重地做足准备。政府也需要完善劳动力市场，确保劳动力市场的公开、公平、公正，使年轻人才真正能够获得高的就业质量。 作者信息： 高夏（1986.05——）中国政法大学商学院2011级研究生，企业管理专业。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/066069e81a37f111f1855b58.html