《劳动社会学》课程结业考核方案 一、考核班级：保障0901班 二、考核方式：其他（研究计划书） 三、基本任务：以劳动社会的某方面理论或实际问题为研究对象，撰写论文（或课题）的研究计划书。 四、题 目：题目形式如：“××现象研究计划书”、“××问题研究计划书”、或“××研究”计划书/申请书，具体题目结合课程内容自行选定。 五、具体要求： 1．选题符合上述第四点要求，并具有理论或实际意义。 2．论文（研究计划书）的主要内容及字数要求如下： （1）问题的提出或选题的目的与意义（不少于300字）； （2）相关文献综述（不少于800字）； （3）研究假设（不少于200字）； （4）基本观点，辅以必要说明（不少于600字）； （5）研究内容结构与对应目标（不少于400字）； （6）研究方法、技术路线（不少于200字）； （7）预期的主要研究成果及其形式（不少于200字）； （8）相关参考文献（附8篇以上）。 3．于2012年6月28日前以班为单位提交任课教师。 六、成绩评定： 1．根据武汉理工大学本科《课程考核质量体系及标准》精神，拟定《劳动社会学》课程的研究计划书考核评阅表（见附件，供保障00901班使用，并请每位同学填写基本信息后装订于计划书最后一页）； 2．本研究计划书卷面满分为100分，按70%的比例计入课程总评成绩（注：平时成绩占30%） 任课及命题教师：张乃平 单位：管理学院 技术经济及公共管理系 二〇一二年六月十一日 附件： 考 核 评 阅 表 班级 学号 题目： 满分值 5 15 5 25 15 10 10 5 10 100 得 分 姓 名 课程名称： 评 阅 点 1．选题 2．相关文献综述 3．研究假设 4．基本观点及简要论证 5．研究内容结构与对应目标 6．研究方法与技术路线 7．预期的主要研究成果及其形式 8．相关参考文献 9．总体的规范性、严谨性 总 分 教师签名： 注：如有选题与本课程无关，或发现研究计划书抄袭或严重雷同者，当事同学考核成绩 以零分计。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0894c44c874769eae009581b6bd97f192279bfd9.html