2021年公司员工健康关爱计划第一阶段总结 天丰公司各级工会___和工会干部为进一步深入贯彻《___推动实施中国中铁员工健康关爱计划的指导意见》，积极落实“三让三不让”要求，大力推进天丰公司健康关爱工作。 一、总体情况 天丰公司积极落实员工健康关爱工作，在旧宫项目、黄岛项目、滕州项目和漳浦项目部率先开展心灵驿站建设工作。___年两名员工参加并顺利通过股份公司开展的健康委员和内训师培训培训。EAP（员工心理援助项目）在公司上下积极开展起来，通过体检、心理咨询、培训、活动等多种方式为天丰公司职工的健康保驾护航。根据员工关爱工作真是经历改编的小品“心灵驿站”参加了局第___届职工才艺大赛并获得了第一名、并代表局参加股份公司比赛获得了第三名的优异成绩。 二、推进具体情况 一是深入开展EAP（员工心理援助项目）的工作。进一步加强对于员工健康的普及培训工作。天丰公司两名员工参加EAP及内训师培训并顺利毕业。健康委员和内训师在黄岛项目、___项目、漳浦项目开展健康关爱培训四次，参与人数___人次。 二是在项目部建立心灵驿站。天丰公司积极落实“三让三不让”，在旧宫项目、黄岛项目、滕州项目和漳浦项目部率先开展心灵驿站建设工作。在心灵驿站中设有乒乓球台、动感单车、仰卧起坐器、瑜伽垫等运动健身设备，方便大家加强体育运动，增强体质，丰富业余生活，在运动中领导同事们增强了友谊，为大家在工作中更好的协作配合奠定了良好的基础。心灵驿站中不仅有运动设备，吊椅、第1页共3页 棋、练字台、书刊等同样配备齐全，力求为项目员工提供一个温馨而舒适的环境，让员工在日常的工作之余，放松心情，缓解工作中带来的压力。 三是重视员工身体体检。天丰公司___年___月___日___机关员工按时安排职工进行健康体检，并对女职工增加了两癌筛查项目。公司各项目也每年按时安排一次体检。 四是大力开展文体活动促进员工身心健康。以提升素质、建功天丰为重点。针对项目分散的特点，以有趣、有益为原则，让员工时刻感受___温暖，开展适宜的文体活动。___职工参加各项有益的文体活动，丰富职工文化生活，促进职工身心健康。 三、工作亮点 一是通过实施“一二三”工作法（即搭建一个心灵驿站；培养健康委员、内训师两支核心队伍；___实施身体健康、心理健康、文体活动三个行动）的方法以促进“三让三不让”关爱员工工程落地。 二是天丰公司积极开展心灵驿站工作，小品“心灵驿站”参加了局第___届职工才艺大赛并获得了第一名、并代表局参加股份公司比赛获得了第三名的优异成绩。 四、存在问题 因天丰公司工会工作部刚刚成立，开展各项工作存在不规范不到位的情况，对工作提前谋划布局的能力相对欠缺。以上存在问题需要天丰公司工会团队不断提高自身素质，学习理论知识，结合本单位特点，对员工健康关爱计划工作进行整体的体系设计，增强员工健康关爱计划工作的指向性和规范性，体现品牌化、形象化，切实把这项普惠的、系统的、持续的健康关爱与福利项目落地实处。 第2页共3页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0b697a610422192e453610661ed9ad51f01d5495.html