拖欠工资劳动争议仲裁申请书 首先写明标题劳动仲裁申请书，其次写明申请人和被申请人的具体的身份信息等，以及申请事项和事实与理由等等。最后，写明时间和委员会名称。 用人单位拖欠劳动者工资的行为构成了双方之间的劳动争议，此时劳动者可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以解决相关纠纷。那么拖欠工资劳动争议仲裁申请书该怎么写呢？为您做详细分析。 ▲拖欠工资劳动争议仲裁申请书 申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX号，身份证号码：4305211978020XX。 代理人：姚XX 北京中银(长沙)律师事务所律师 被申请人：长沙XX机械有限公司，住所地：长沙经济技术开发区XX号，电话：0731-8408XXXX 联系人：刘XX 联系电话：1370731XXXX 法定代表人：罗XX 职务：总经理 申请事项： 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元(自2010年9月至2012年3月止)。 二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200 元。 三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。 四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2010年9月至2012年3月的社会保险。 事实与理由： 2010年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，2012年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持! 此致 长沙县劳动人事争议仲裁委员会 申请人：张XX 二0一二年三月十九日 单位拖欠劳动者工资的行为本身就构成了违法，此时劳动者申请劳动仲裁是一种比较好的维护自身利益的方法。但是在仲裁过程中，还是需要注意一些细节，比如这里的申请书该怎么写，搜集哪些证据等等。必要时，你可以委托网站的专业律师来为您提供法律帮助。 劳动仲裁律师收费标准是怎样的 职工怎么向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 如何理解劳动仲裁前置？ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0d1b6f60f9c75fbfc77da26925c52cc58bd690c4.html