劳动争议仲裁申请书范本 申请人： 被申请人： 法定代表人（或主要负责人）： 仲裁请求： 一、 依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同 __________ 年 月 日到 _____________ 年 _______ 月 日双倍工资计 元； 二、 依法裁决被申请人现金支付申请人半个月工资的经济补偿计 ; 三、 依法裁决被申请人现金支付申请人 ______ 年 日至 ______________________ 年 月 日单位应缴纳社会劳动保险费。 事实与理由： 申请人于 _____ 年 M 日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口头约定 试用期为 月，工资为■元；第 月转正后每个月工资为 ■元。直 至 没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没 有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 因此被申请人应该支付 ______ 年 日到 ______________________ 年 日工资计元 （其中 H ）；根据《劳动 合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工 资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支 付半个月工资的经济补偿计元。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会 劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计 __________________________ 元 年 日为止，被申请人都此致 ____________ 动争议委员会 申请人：（签名或盖章） ¥日 附件：申请书副本 ，有关证据材料 。 注： 1、 请针对请求事项填写案件事实，与请求事项无关的案件事实不必填写 2、 请求事项应简明扼要地写明。 3、 相关事实与法律理由部分空格不够用时，可用同样大小的纸续加中贞 4、 申请书副本份数应按被申请人人数提交。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5c67e76653e79b89680203d8ce2f0066f4336441.html