员工带子女上班安全责任告知协议 员工带子女上班安全责任告知书 为了规范公司内部安全问题，明确各方的权利、义务和责任，特制定此员工带子女上班安全责任告知书。请带未成年子女到公司的员工认真阅读本协议的内容，并承诺自愿遵守本协议内容。 1、年满18周岁者视为具有完全民事行为能力人，对自身行为安全负责。未满18周岁的子女由其生活监护人负责其全部行为安全。 2、带子女进入公司的员工负有对子女在公司内所有场所的安全监护责任，并应确保子女的一切活动符合国家相关法律法规以及公司的规章制度。 3、本公司为生产经营场所，含有在建未完工工程，虽然公司进行了安全隐患排查并针对重点危险点进行警示，但不可避免仍存在很多不可预见的危险。比如道路行驶车辆、火灾、水源、触电、利器、运转的设备、孩子打闹跌落在锐器上等等，均有可能造成子女的生命财产的伤害和损失。一旦发生事故和人身伤害，公司不承担任何法律责任和经济责任。 4、对于签署本协议的员工子女，公司会在生活区安排一个相对封闭场所，供孩子们研究和活动（但没有专人看管）。如员工子女在公司自由活动时受伤、造成意外发生，公司均不承担任何法律责任和经济责任。 5、严禁员工子女携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司；严禁员工子女随便动用及损坏公司的设备、设施及物品，如给公司造成损失，由该员工子女监护人赔偿。 6、杜绝子女在公司及宿舍大声吵闹及喧哗，保证安静、舒适的工作和生活环境。如对其他员工的工作生活造成不必要的影响而引起的矛盾纠纷，公司不予解决。 以上条款的签署员工事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部通晓并充分理解。自签名之时表示该协议生效并自 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0e016aba83eb6294dd88d0d233d4b14e85243e2d.html