制度编号 版本 V1.0 编写部门 签发部门 生效日期 编 写 审 核 为进一步丰富员工业余生活，营造Xxxx健康的业余文化氛围，特制定本管理办法。 Xxxx俱乐部：公司员工等根据共同的兴趣、爱好自发组建的员工团体。 适用于Xxxx全员。 俱乐部：制定俱乐部章程，定期组织俱乐部成员开展活动。 文化培训中心：协助俱乐部活动开展，组织俱乐部考核，提供管理办法和资金支持 等。 5.1.1 组建原则： 符合公司企业文化；报名成员超过20人；公司内无相同性质的俱乐部。 5.1.2 每个俱乐部设立部长1名，副部长1至4名。部长负责俱乐部整体管理运作和 发展，副部长协助部长开展工作。 5.1.3 员工在不影响本职工作的前提下，依据自愿原则加入俱乐部。 5.2.1活动须正向积极，符合公司企业文化及国家相关法律法规。 5.2.2 活动坚持安全第一。组织者在开场活动时应做好安全预案。 5.2.3做好活动宣传和留存。活动的组织效果通过钉钉圈子发布信息的互动进行考 察；每次俱乐部活动结束后，部长需在钉钉圈子发布本次活动相关花絮照片和内 容，并同步钉钉大群；动员大家积极查看、点赞、评论。 5.2.4俱乐部季度内需至少开展1次活动，如连续2季度均未开展活动，视为该俱乐 部自行解散，经费支持予以取消。 5.2.5凡以公司名义外出举办群体性聚会活动的，必须报文化培训中心确认后方可 使用公司名义。 第 1 页 共 3 页 Xxxx有限公司 5.3.1根据公司年度规划及预算，俱乐部经费额度平摊到每个月 (详见附件) 。每 月初俱乐部部长可提交当月活动计划预支经费，在费用范围内均可获得公司经费及 其他资源支持。每月月底提供活动费用发票和明细，以及活动照片等支持材料。 5.3.2每季度对活动组织优秀的俱乐部给予经费奖励，奖励金额1000元。奖励要 求： 季度内有3次及以上的俱乐部活动圈子点赞数达200+，评论数达30+；即可获得季度 经费奖金。 本制度由人力行政中心群负责回顾、修订并解释，本制度自发布之日起执行。 第 2 页 共 3 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/11b272765bfb770bf78a6529647d27284a73371e.html