X X公司 文件编号：0P** 运作程序 实施日期：****** 商业道德规范管理程序 页数：第1页，共2页 修改次数: ------- 修改日 期： 1、目的： 为确保公司及全体员工能够做到诚实守信、反对腐败与贿赂、信息公开、保护知识产权及遵循公 平竞争规则等遵守商业道德规范，特制定本程序。 2、 适用范围： 工。 3、 引用文件：无 4、 定义：无 5、 职责： 适用于与公司运作有关的所有部门、活动、过程及全体员 5.1公司最高管理者负责整个公司的诚信、反腐败、知识产权保护及公平竞争等领导与组 织工作。 5.2各部门主管负责本部门的诚信、反腐败、知识产权保护及公平竞争等管理工作。 5.3人力资源部负责各部门的诚信、反腐败、知识产权保护及公平竞争等管理的监督工 作。 6、 程序： 6.1商业道德方针 6.2商业道德规范管理要求 6.2.1廉洁经营 6. 2.3信息公开 6.2. 3.1依照适用的法律法规和行业惯例，定期公开公司财务状况、收益利润、商业贸易活动、组 织结构等信息； 6.2.4知识产权 X X公司 反腐败与反不正当竞争程序 文件编号：0P** 修改次数: ------- 修改日 页数：第2页，共2页 运作程序 实施日期：****** 不得随意泄露、转让、出售（不以盈利为目的也不允许） 6.2.5公平交易、广告和竞争 6.2.6身份保密 6.2.7社区参与 6.2. 7.1公司将积极参与社区活动，以推动社会和经济的发展。 6.2.8其他要求 6.3违反商业道德规范的处罚 。 期： 6.3.4发现违反知识产权保护、公平交易、广告与竞争原则的，依相关法律法规进行处理。 6.3.5发现对检举人进行打击报复的，视情节轻重进行教育、道歉消除影响、警告、解除劳动合同等 处罚，并依法承担法律责任。 6.3.6其他违反商业道德规范的行为参照相关规定进行处罚。 6.4商业道德规范的执行监督 /人员检举揭发一切腐败行为，检举人可向公司最高管理者或管理代表或人力资源部指定人员进行 腐败检举，检举的受理、调查等各个环节，必须严格保密严禁泄露检举人的姓名、部门、公 司名称等情况，严禁将举报情况透露给被举报人或者部门调查核实情况时，不得出示检举材 料原件或者复印件，不得暴露检举人，对匿名的检举书信及材料，不得鉴定笔迹，检举材料 不得随意对外借阅。 6.4.2及时发现、消除个人利益与公司利益的冲突，防止发生违反道德规范管理要求的行为 7、记录保存： 年。 8记录表单： 相关记录由人力资源部保存，期限为二 FR6-01《不正当商业行为调查表》 QR5-20《纠正措施跟踪报告》 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/13ceff95d3d233d4b14e852458fb770bf78a3b26.html