让优秀成为习惯 西方著名哲学家苏克拉底有言，未经思索的人生不值得一过。的确，但凡有所成就的人都是善于省查自己的人，成功是每一个人所渴望的。听了聚成企业吴昊老板的这场培训后，我就像站到了一面明镜面前，借机会好好的审视自己一番。 《成功，从优秀员工做起》这场培训。首先提出并简要叙述了从优秀员工做起是职场人士成功的起点和必由之路这一核心观点。万丈高楼平地起，做一名优秀的员工是年轻人在人生道路上的第一步。也是每一位员工成功的基石和必然选择。当今企业最需要的不是资金，不是政策，不是技术，而是最优秀的员工。其次，吴老师又归纳了优秀员工所必须具备的七大能力：不断提升的学习能力，定位人生的规划能力，超强的人际交往能力，知人知心的沟通能力，良好的团队合作能力，灵活变通的创新能力，有效解决问题的能力。紧接着他又描述了老板心目中优秀员工的形象和优秀员工所应具备的特质。最后，他提出了打造一名优秀员工的基本方法和路径。 听了这次讲座，我感受颇多，认真对照吴老师提出的优秀员工所必备的七大能力及优秀的基本特质。我发现自己还存在着很多不足，这将是我今后努力完善和提升的方向。然而，最重要的是，这次内训内给我提供了一个全新的观念： 职场人士成的成功，必须从最优秀的员工做起。成功是每一个人的共同祈求，我也不例外，我一直期待能够得到社会的接纳和认可。怀揣着梦想进入了爱华集团，我对成功的渴望也日益强烈。那么如如何才能成功呢？对于这个问题，我似乎思考得不够系统深入，这次讲座给我指明了方向，也为我增强了继续前行的信心。 在著名学者钱穆看来，人生有三统：人统、事统及学统。在某些人看来，我常常对自己要求过于严格，过于追求完美，可能是因为他们不理解，我一直在努力使自己变得更优秀。在学生时代，我努力学习专业知识，并积极阅读大量书籍，不断提高自身包括专业在内的综合素养。我相信世界应该是真的、善的、美的。虽然当下存在着某些不合理的现象，但是我总相信，存在的并不一定就是合理的，但在为人处世的过程中，我仍然可以保留一些态度，与人为善，努力发掘人性中善良、美好的一面。在学生的时候，我努力学好所有的课程，广泛读书，尽管读书在当下常常被某些人从“正当”的要求升格到“善” 的高度。 毕业后踏上社会，我们又该以一种怎样的态度对待工作呢？我认为还是要不断学习，敢于担当，让自己变得更优秀，从而更好的为公司、为社会创造价值，也为实现自身的追求创造良好的条件，职场的成功必须从优秀员工做起。 在我看来，无论做人、做事，还是做学问，都应该有一 颗追求优秀、崇尚卓越的心灵，积极让优秀成为一种习惯。当然，我们所说的优秀并没有一个僵化统一的标准。在某种意义上，它可以被理解为各自尽最大的努力的条件下所能到达的状态。 立志，是成为优秀员工的起点，坚持，是试成为优秀的习惯。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/13ddc20a844769eae009ed10.html