岗位职责说明书 职务名称 所需学历 工资核算会计 大专以上 直接上级 工作性质 财务主管 工资核算 所属部门 财务部 性 别 女 文件编号 任职条件(1）财经类大专以上学历,具有1年以上同职工作经验，年龄在20～45岁之间,女性； （2)具备扎实的财务会计专业知识，对工资核算有丰富的经验； (3）了解相关的劳动法规与薪酬制度； (4）廉洁奉公，作风严谨,严守机密，坚持原则； （1）负责全公司职员工薪资的核算； （2)负责所有验厂工资的重核算; (3)负责公司职员工个人所得税的申报； (4）负责薪酬档案的保管，薪酬报表的制作； （5）完成上级安排的其它工作 注意避免的过失 薪酬核算时间把控等 (1) 工资核算及时率; (2） 工资核算准确率； (3） 业务技能水平； (4） 沟通协调能力； 职位关系 需培训的项目 可直接升迁职位 可相互转换职位 可升迁至此职位 总账会计、审计员、出纳等 成本会计等 应付会计、成本报价员等 绩效考核指标考核部门 编制/日期:殷钟林 2—1-2012 审核/日期： 批准/日期： 工作职责 工作权限 1. 对所有薪酬资料有保密权； 2. 对不合理现象有权向上越级投诉; 3. 有发现问题向财务主管报告的权利; 4. 有对公司改善各项工作的建议权； 5. 有积极参与公司各项活动的参与权； 工作结构 财务主管 税务会计应付会计工资核算会计审计员 1. 部门职责、岗位职责及相关的工作程序; 2. 会计业务技能，专业知识； 3. 财务管理,会计职业道德; 1. 请每位新员工认真阅读此描述表; 2. 请每位雇员严格按照此描述表规定的职责和权限开展工作; 3. 此工作描述表与各部门组织结构配套使用。 备注 财务部经理 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/15d0ba2632126edb6f1aff00bed5b9f3f90f72bd.html