《江都区“学子归巢”培养计划实施办法(试行)》 为改善江都区普通高中教师队伍结构、提升教师队伍整体素质，吸引江都籍优秀学子回泰从教，助力江都教育高质量发展，努力办好人民满意的教育，特制订本实施办法。 一、实施对象 参加江苏省XXXX年高考，并被指定的重点高等院校（具体名单见附件）师范类专业录取的江都区户籍考生。 二、培养办法 1.公布名额。培养名额向社会公开发布，具体学科及名额为：语文、数学、英语、生物、物理、地理各5名。 2.签订协议。XXXX年9月15日前，凭当年高等院校录取通知书与江都区教育局签订《培养协议书》。如某一学科人数超过公布名额，则根据高考成绩从高分到低分确定人选并签订协议。 3.跟踪培养。江都区教育局对培养对象在校期间的学习生活进行跟踪，安排参加社会实践、教育培训、教育教学等活动，帮助学生提高专业能力和综合素质。 4.安排就业。签订协议的考生，毕业时取得毕业证、学位证和高级中学相应学科教师资格证等相关证书，在高校就读期间无违法违纪记录，参加教师公开招聘考试并被录用为在编教师的，将安排至江都城区四星级普通高中或江苏省黄桥中学任教（同一学科有2人以上的，按总成绩从高分到低分依次选岗），且在江都教育系统连续服务不少于5年。 三、激励政策 符合条件并被安排到江都区普通高中上岗的，参照江都区“人才强企”政策，享受“购房券”（硕士研究生6万元，本科生3—5万元）和生活补贴；纳入学校后备干部培养对象；补助在高校学习费用10万元，经考核合格后每年发放2万元，五年发放到位。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1694e440a5c30c22590102020740be1e650ecc99.html