企业文化理念体系贯彻总结 通过认真组织学习。《文化体系》是文化理念落地的具体体现，是今后指导企业和各级干部员工行为规范的基本准则。各单位要高度重视，认真组织，迅速掀起学习热潮。要把《文化体系》作为各级党委中心组学习、干部员工学习培训的重要内容，深入学习领会和理解把握《文化体系》的主要内容和精神要义。就是要把企业发展所提倡的价值观念植入员工的心中，变成员工的自觉行为，最终成为企业和员工的团体精神和行为规范。为确保《文化体系》真正入耳、入脑、入心，真正落地生根。 加强媒体宣传。内部报纸、电视、网站、手机报等媒体，要开设专题、专栏，在重要版面、重要位置、重要时段，大力宣传《文化体系》的主要内容，大力宣传基层学习动态，在集团公司营造学习宣传贯彻《文化体系》的浓厚氛围。 丰富教育形式。组织举办学习宣传《文化体系》培训班，对集团公司企业文化讲师集中进行培训。组织企业文化讲师深入基层进行宣讲，使《文化体系》进基层、进区队、进班组。 保证学习效果。要通过学习宣传，使员工进一步理解认识集团公司所倡导的文化理念，进一步增强践行企业文化的坚定性和自觉性，积极养成与集团公司改革发展形势相适应的习惯性行为方式；要通过学习宣传，使文化理念不断运用和渗透到企业安全生产、经营管理、结构调整、科技创新、团队培育、作风建设等具体工作当中，不断推动各项工作持续提升、稳中求进，确保完成全年工作目标。 加强检查督促。集团公司将组织人员到各单位检查《文化体系》学习宣传的落实情况，及时掌握基层学习动态，督促学习宣传活动有效进行。 2012生产技术科 年5月22 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1731145332b765ce0508763231126edb6f1a761b.html