中医科工作制度 一、严格遵守医院各项规章制度和操作规程。 二、中医应以健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨，积极提高中医诊疗工作。 三、中医病员的诊断、治疗根据理、法、方、药的原则,突出中医的特点，按中医的理论辨症施治。 四、对特殊的煎药方法及服药时间（或饮食禁忌）医师要向患者功家属交代清楚，并在处方上注明，处方签全名。 五、需要中医治疗的住院病人, 是否需要随诊, 由会诊医师确定,并认真做好记录，定期随诊. 六、在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和西医的成功经验，不断探索中西医结合治疗的新思路。 七、院外处方原则上不能转抄,只能供参考，医师未见患者，一律不得开处方和抄方. 八、承担中医和西医学中的教学工作，认真带好实习进修人员。 九、积极采集民间土、单、验方，进行整理筛选，验证，对确有疗效的要推广应用。 十、积极弘扬中医特长,如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等。 中医科人员岗位职责 一、中医科主任 (一）管理职责: 1. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调. 6. 负责科室的考勤和假期审批.统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作. 7. 组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、 帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 2. 参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神，并督促 落实。 3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程, 及时进行检查督促反馈。 4. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 5. 领导本科人员的业务训练和技术考核, 对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。 8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9. 支配使用科室基金. （二)业务职责： 1. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 3. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 4. 重视医疗文书资料管理,定期督察科内各级医师病历书写质量,及时签阅. 5. 积极开展营销工作， 拓展外部市场, 主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事, 提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。 （三)教研职责: 1. 定期组织全科进行病例讨论、 业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。 2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用. 3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿. 4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学. 二、中医科副主任 （一）管理职责: 1. 认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程， 及时进行检查督促反馈。 2. 参与本科室主诊医生常规工作会议, 讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 （二）业务职责： 1. 定期参加门诊和科室值班任务,定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 2. 负责本组患者的日常诊断、 治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化， 了解所管患者的医疗、 护理记录和实验室检查结果。 3. 签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等. （三）教研职责: 1. 指导全科结合临床开展科学研究工作， 并在日常工作和教学中起模范作用。 2. 指导本科下级医师做好各项医疗工作, 有计划的开展基本功训 练. 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1938421268d97f192279168884868762caaebb6a.html