妇联工作制度 是指为了促进妇女权益保障和发展，妇女参与社会经济发展的一系列制度和政策。以下是一些常见的妇联工作制度： 1. 妇联组织：建立妇联组织，如妇女联合会或妇女工会，作为妇女的代表机构，推动妇女权益保护和发展。 2. 妇女权益保障：制定和完善相关法律法规，保护妇女的合法权益，如婚姻家庭法、妇女就业权益法等。 3. 妇女培训和教育：提供妇女专业培训和职业技能培训，提升妇女的就业竞争力和自立能力。 4. 妇女就业政策：制定和实施妇女就业政策，鼓励企业聘用妇女，解决性别差异和就业歧视问题。 5. 妇女健康保障：建立妇女健康保障制度，提供妇女健康检查、妇女疾病预防和治疗等服务。 6. 妇女创业支持：推动妇女创业，提供创业资金和培训支持，增加妇女的经济独立性和自主权。 7. 妇女参与决策：重视妇女参与政府和社会决策的权利，鼓励和支持妇女在各个领域发挥作用。 8. 妇女暴力防治：加强妇女暴力防治工作，建立和完善相关法律法规，加强宣传教育和社会支持。 9. 妇女社会保障：完善妇女社会保障制度，包括婚姻家庭保障、养老保险、失业保险等，保障妇女的基本生活需求。 第 1 页 共 2 页 10. 妇女权益宣传：加强妇女权益宣传，提高公众对妇女权益保障的认知和支持度。 这些妇联工作制度旨在推动妇女的全面发展和参与社会建设，促进性别平等和社会进步。 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/86772fe5d9ef5ef7ba0d4a7302768e9951e76eab.html