粮食局管理制度 粮食局管理制度 一、学习制度 1、加强职工教育，不断提～部职工的综合素质。 2、每周一、周五集中学习，学理论、学政治、学业务，凡在机关人员必须全部参加。 3、各工作人员要充分利用业余时间自学。 4、鼓励干部职工参加各类成人函授教育（包括党校、电大等能够取得学历的），单位报销50%的学费。 二、会议制度 1、局机关全体会议由局机关全体人员参加，由局长主持，政秘科通知并记录。 2、局务会议由各科室负责人以上领导参加，由局长主持，政秘科长负责通知并记录。 3、局长办公会议由副科以上领导参加，由局长主持，政秘科长通知并记录。 4、根据业务需要，由科室提出意见，领导批准后，随时召开有关业务会议。 5、所有参加会议人员必须准时到会，不得迟到早退，如有特殊情况不能参加，须向主要领导请假。 6、保守会议秘密，所议事项在未公布前不得向外泄露。 三、财务管理制度 1、认真执行财经纪律和财务管理制度。 2、财产及办公用品统一由财务科购置、管理、调配使用。 3、新购置财产设备必须进行财产登记，并在票据上附财产入库单方可报销。 4、财产保管要对各房间的财产设备进行造册登记，定期清点，损坏、短少要负责修复、赔偿。 5、把好现金收付关，报销票据先由经办人签字，经主要领导审批后方可付款。 6、一般性开支由主要领导同意后即可办理，大型开支由领导班子研究同意后方可办理。 7、财产设备报废、处置必须经领导班子集体研究同意。 四、考勤管理制度 1、机关工作人员必须按时上下班，坚守工作岗位。 2、机关实行签到制，上下班必须签到。 3、工作人员请假都要填写，经批准后交考勤人员登记，请假期满后，要按请销假程序及时销假，凡既不续假又无正当理由逾期不归者，以旷工论处；不履行请销假手续以旷工论处。 4、请病假7天以上需持县级以上医院诊断证明，一月以上病假，需出具县级以上医院的会诊证明。 5、请假程序：干事请假，3天以内由科长批准，3天以上7天以内由分管领导批准，7天以上由局长批准；科长请假3天以内由分管领导批准，3天以上由局长批准；副职请假由局长批准；局长请假由县政府领导批准。各工作人员请假，要及时安排顶替人员，保证工作正常进行。 6、工作人员子女嫁娶，可享受5天假期，直系亲属丧葬可享受15天假期，岳父、岳母丧葬可享受5天假期，上述假期均以正常出勤计发工资，以净工作日计算，不含休息日和节假日，一次性使用。 7、考勤结果与干部职工的年度责任奖考评挂钩，凡迟到、早退全年累计达30次的，旷工一次超过7天或全年累计超过15天的，年度责任奖考评扣实得分的20%；迟到、早退全年累计60次以上的，旷工一次超过15天或全年累计超过30天，年度责任奖考评扣实得分的50%；迟到、早退全年累计90次以上的，旷工一次超过30天或全年累计超过60天的，不参与责任奖考评。旷工期间的工资一律扣除。 五、差旅费管理制度 1、下乡补助：临时下乡每人每天4元，长期（半年及半年以上）下乡每人每天2元。 2、出差补助：市内出差每人每天补助10元。市外出差每人每天 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1ae93179ccc789eb172ded630b1c59eef9c79a6c.html